、其他原因发生误工，要求对方赔偿误工费，本人应当向法院或者仲裁机构提交误工证明。误工证明如何开具？怎么才能得到法院或者仲裁的支持？ 一、医院出具的休假证明 三、完税凭证，需要每个月的纳税凭证。 范例： 兹证明：___（男，汉族，身份证号： ）系我单位正式职工，担任 职务，月收入 人民币整； 在年月日至 ...
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恶意侮辱、诽谤原告名誉的过错程度，原告也并未提供证据证明其本人的社会评价因被告单位张贴行为明显降低，故被告单位不构成对原告名誉权的侵害。同时，被告单位 侵权行为、消除影响、赔偿精神损失的诉讼请求没有事实和法律依据。 因此，被告单位张贴原告身份信息的行为没有侵害原告的名誉权、肖像权。法院最终一审驳回王某 ...
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使管理权，对劳动者离岗调查并进行行政处分，应当在合法有效的劳动关系存续期间进行。用人单位确因工作必要，需要劳动者延期离职的，双方应当协商一致。 徐烨指出，法律赋予 ，沈某作为经办人，负有一定的审查和管理责任，但并无证据证明系其故意造成，银行作为放贷单位，应当全面履行贷款管理责任，认为沈某在有大量贷款未 ...
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职四年按时完成多项软件开发任务 却因客户投诉其外语沟通不畅被辞退 单位无法证明员工不称职赔偿21万 入职4年的软件开发工程师刘国学，因外国客户 规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作时，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同 ...
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证明内容，进而查清案件事实，确保司法公正的实现。 （作者单位：陕西省城固县人民法院）离婚案件中村委会证明的证据效力应如何认定 2014-09-19 来源： 作者：白开荣 陈某彩礼问题，存在两种不同观点： 第一种观点认为，村委会出具的证明材料能够证明陈某因向李某支付彩礼导致经济困难，因此根据婚姻法李某应 ...
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单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤 收费单据。 3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局 ...
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将本证明书作为他用可能引起的一切后果。 特此证明公司盖章： 年 月 日相关阅读： 劳动合同解除的条件： 一。用人单位解除合同的条件（1）当劳动者符合 可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告： ①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的； ②严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度； ③给企业 ...
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一、不必提前通知劳动者即可解除 1、在试用期间被证明不符合录用条件的录用条件是指用人单位在招用劳动者时提出的具体要求和标准。工作岗位不同，用人 刑事处分的。 二、需提前通知劳动者方可解除 1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： ...
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。 【案例点评】 《劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： ，员工往往拒绝至新岗位工作，导致劳动争议。目前，司法实践认为，只要用人单位证明了调岗的合理性，并且规章制度有相关规定，如果员工拒绝至新岗位工作， ...
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按照劳动争议处理的有关规定处理。 首先取得用工单位未工商登记的证明，然后取得受伤职工因工作原因负伤的证明就可以提起劳动争议仲裁，再由仲裁机构委托 的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的，劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。 5、伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属 ...
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