可要求单位支付违法解除的赔偿金 -法律常识搜索

入职登记表、保密协议能否视为书面劳动合同

某的劳动关系。王某提起劳动仲裁，要求该公司支付未签订书面劳动合同的赔偿以及违法解除劳动合同的经济赔偿金。劳动部门仲裁后，蔷薇公司不服向法院起诉，理由是、保密协议不能视为书面劳动合同。入职申请表、保密协议仅能够证明劳动者与用工单位之间存在事实劳动关系，但不能视为双方签订了书面劳动合同。只有入职申请表 ...

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关联企业以内部调动避签无固定期合同属侵权

未足额缴纳社会保险。于是，我找单位要求补缴，可单位不同意，我只好依据法律规定主动提出解除劳动关系。单位收到周溪茜的《解除劳动合同通知书》后，给她公司等三家企业存在劳动关系;单位应向其支付未缴纳养老保险赔偿金、生育津贴差额、周六加班费、未休年假工资、同工同酬工资差额、解除劳动合同经济补偿金等共计20 ...

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浅析夫妻个人财产

工作者的科研津贴。 6．一方创作的文稿、手稿、艺术品的设计图、草图等。 7．解除劳动关系的补偿金、用人单位发放的再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费都是按受害人为治伤而实际支出的费用凭据支付，不可能出现额外的医疗费。医疗费的性质不同于具有严格个人性质的人身保险金、伤残赔偿金等。在法定财产制的 ...

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浅析夫妻个人财产

工作者的科研津贴。 6．一方创作的文稿、手稿、艺术品的设计图、草图等。 7．解除劳动关系的补偿金、用人单位发放的再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费都是按受害人为治伤而实际支出的费用凭据支付，不可能出现额外的医疗费。医疗费的性质不同于具有严格个人性质的人身保险金、伤残赔偿金等。在法定财产制的 ...

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