月1日入职某印刷厂，双方签订了1年期的劳动合同。2014年10月31日劳动合同到期后，公司决定不再续签。老张提出公司还要向其支付10天未休满的带 应积极制定并公示年度职工休假计划，并督促职工休假。对于劳动者未主动申请的，也不能视为自动放弃。除非用人单位安排休假，但职工因本人原因且通过书面形式正式向单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-715866.html -了解详情
之间的租赁关系因此而消灭。在定期租赁合同，双方当事人在合同期限届满而又未续签的，合同关系消灭。当事人对租赁合同期限约定不明确或未约定期限，以及未采用书面形式 原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。由有期限的租赁合同变为不定期租赁合同的要具备如下要件：第一，原租赁合同到期后，承租人仍对租赁物使用、收益 ...
//www.110.com/ziliao/article-165847.html -了解详情
之间的租赁关系因此而消灭。在定期租赁合同，双方当事人在合同期限届满而又未续签的，合同关系消灭。当事人对租赁合同期限约定不明确或未约定期限，以及未采用书面形式 原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。由有期限的租赁合同变为不定期租赁合同的要具备如下要件：第一，原租赁合同到期后，承租人仍对租赁物使用、收益 ...
//www.110.com/ziliao/article-165827.html -了解详情
。 如果上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给予员工的经济补偿金，由于双方的劳务合同关系已经终结，单位支付的经济补偿金不符合上述规定，因此，实际上 开发的产业政策中，我国颁布了《西部地区鼓励类产业目录》，但原目录已经到期，新目录尚未出台，那么，符合原目录规定的企业，可否申请2011年的企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-322854.html -了解详情
张明生离职，公司未支付任何补偿。随后，他申请劳动仲裁，要求金属公司支付解除劳动合同经济补偿金。仲裁委经过审理，裁决公司支付6000元经济补偿。 单位不服到法院起诉，法院审理 说：公司跟我签订的劳动合同于2017年7月31日期满。合同到期时公司让我离职。我想人家不愿续签，那我就走呗！于是，就在8月1日去 ...
//www.110.com/ziliao/article-723196.html -了解详情
生产工作任务不足使贺永刚待工时，按国家最低生活保障金支付其生活费。该合同到期后又续签至2018年12月31日。 2016年4月28日，公司向贺永刚送达 。至于年休假，2013年以后的已休完，以前的因超过保存期限无法查找，故不同意其全部诉讼请求。 法院审理认为，双方劳动关系存续期间，由于公司发生亏损，经 ...
//www.110.com/ziliao/article-722817.html -了解详情
3倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个税。 纳税服务司还表示，上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给予员工的经济补偿金，由于双方的劳务合同关系已经终结，单位支付的经济补偿金不符合上述规定，因此，实际上不应界定为补偿金，对这部分收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-821158.html -了解详情
3倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个税。 纳税服务司还表示，上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给予员工的经济补偿金，由于双方的劳务合同关系已经终结，单位支付的经济补偿金不符合上述规定，因此，实际上不应界定为补偿金，对这部分收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-775289.html -了解详情
3倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个税。 纳税服务司还表示，上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给予员工的经济补偿金，由于双方的劳务合同关系已经终结，单位支付的经济补偿金不符合上述规定，因此，实际上不应界定为补偿金，对这部分收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-751404.html -了解详情
3倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分，要按照规定计算缴纳个税。 纳税服务司还表示，上述单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给予员工的经济补偿金，由于双方的劳务合同关系已经终结，单位支付的经济补偿金不符合上述规定，因此，实际上不应界定为补偿金，对这部分收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-742256.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务