驾驶员。2009年12月，张国生与派遣公司的合同即将到期，派遣公司要求与张国生续签劳动合同，张国生认为上次与派遣公司签订合同就受了欺骗，不愿再 ：驳回原告新田县邮政局的诉讼请求。 【分歧】 本案焦点问题主要是两个，一是劳务派遣合同是否有效；二是无固定期限合同是否解除。 【评析】 一、派遣合同是否有效 ...
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与浪费，不利于取得最佳的经济效益。并且如果存在分期支付房屋租金的情况下，承租方在到期应交纳下一期租金时，往往会采用拒绝或延期支付租金的方式来消极对抗出租方。 约定违约金，那么合同解除后，给出租方造成的损失为出租方的合理寻租期。在司法实践中，法院一般结合房屋位置、面积等实际情况酌情确定3～6个月的寻租期 ...
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提出解除劳动关系，根据员工工资支付条例的规定，可以认定双方在劳动合同中约定每月20日发放工资违反了相关规定，（当地的工资条例规定，每月必须在5日之前发放 4500元，当月工资最晚下月10号发放，但是工厂一直拖延两个月发放。2013年12月至2014年2月的工资至2014年春节放假时尚未发放。邹女士讨要 ...
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很疲惫，两次躺在地上又慢慢坐起，第三次倒下后，就再也没起来。此时，距两名住户下楼吵架仅20多分钟。由中山大学附属第三医院开具的居民死亡医学证明（推断）书显示 欧阳亚泽生前的工作单位是烨龙集团天信管理处。他已经做了5年了，最近3年才签的合同，下个月也到期了。欧阳亚泽的女婿说，由于他岳父的劳动合同仅有一 ...
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但尚未生效;只有当出借人实际交付了借款，借款合同才生效。但仅有付款凭证而无借款合同的，应否认定为有效的民间借贷关系，主要从以下两个方面进行审查： 1、 共同投资、共同经营、利润共享、风险共担。而借贷关系是出借方不承担经营亏损风险，到期按约定向借款人索取回报。上述案例中，李某与黎某在《投资合作协议》中 ...
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的日子，佟丽青因为疏忽未能按时到庭。仲裁委作出按自动撤诉处理的决定。停了两个月，她再次申请仲裁，仲裁委不予受理。 无奈，佟丽青向法院提起诉讼。 公司 约定公司管理制度、员工手册、考勤制度等规定作为合同附件。该合同到期后双方又续签劳动合同。 法院注意到，2016年5月15日，佟丽青以公司未及时足额支付 ...
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提出解除劳动关系，根据员工工资支付条例的规定，可以认定双方在劳动合同中约定每月20日发放工资违反了相关规定，(当地的工资条例规定，每月必须在5日之前发放 4500元，当月工资最晚下月10号发放，但是工厂一直拖延两个月发放。2013年12月至2014年2月的工资至2014年春节放假时尚未发放。邹女士讨要 ...
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与浪费，不利于取得最佳的经济效益。并且如果存在分期支付房屋租金的情况下，承租方在到期应交纳下一期租金时，往往会采用拒绝或延期支付租金的方式来消极对抗出租方。 约定违约金，那么合同解除后，给出租方造成的损失为出租方的合理寻租期。在司法实践中，法院一般结合房屋位置、面积等实际情况酌情确定3～6个月的寻租期 ...
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2013年12月23日，公司向基金会偿还了2013年6月24日至2013年12月23日共六个月的利息。借款到期后，鹅业公司未再偿借款本息。遂基金会将鹅 12月23日后的利息和罚息。 【分歧】 本案在审理中，对《借贷合同》是否有效，有两种不同的意见： 第一种意见:有效。理由是法律、行政法规无直接规定教育 ...
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损失。 处理结果：经调解，双方达成协议，公司于15日内一次性向秦某支付16个月的失业保险金。 【案例评析】 依据相关法律规定，失业人员领取失业保险金有程序性 赔偿陈某医疗费、生活补助费等合计7934元。此后，陈某与公司的劳动合同到期，双方解除了劳动关系，但陈某多次要求公司支付工伤待遇无果，遂提起仲裁 ...
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