总额或者职工工资收人的基本组成部分。支付给职工的这一部分工资，在一定时期内一般固定不变，是职工的基本收人。包括按计时工资标准支付的计时工资和按计件单价支付的计件工资。劳动合同制工人的标准工资是指双方在劳动合同中约定从事某一岗位相应的工资标准。工资标准——亦称“工资率”。国家、 ...
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，是为了解决城镇人口的居住问题，因此出售公有住房的对象也是特定的。例如《海口市出售公有住房办法》规定：“凡在海口市有常住户口的省、市属党政机关和事业单位的固定职工、合同制工人、离、退休职工均可向所在单位或现住房的产权单位申请购买公有住房。”也就是说，只有城镇户口的国家 ...
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工伤医疗费包干是否有效工伤医疗费包干是否有效吴某2002年9月被某机械厂招为合同制工人，双方签订了两年的劳动合同，合同约定保障乙方(吴某)享受国家规定的保险福利待遇。但该机械厂并没有为吴某缴纳工伤保险费。2003年12月1日，吴某在灌装液化气钢瓶时发生火灾 ...
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试用期内也要执行最低工资标准2003年3月，小赵被某机械厂招聘为劳动合同制工人，双方签订了为期三年的劳动合同，试用期为6个月，在试用期内每月工资400元。三个月后，小赵了解到当地的最低工资标准是465元，便找到老板，请求按照最低工资标准支付工资。 ...
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什么样的单位应该参加失业保险本市行政区域内的城镇企业、事业单位、社会团体、有合同制工人的国家机关按照市政府38号令都应该参加失业保险，缴纳失业保险费。城镇企业包括国有 ...
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、除名争议申诉时效起始时间。根据原劳动人事部《关于lt；企业职工奖惩条例若干问题的解答意见》（劳人劳[1983]2号）第19条和劳动部办公厅《关于企业职工奖惩条例是否适用于劳动合同制工人有关问题的复函》（劳办力字[1992]57号）第2条规定精神，被开除、除名职工如果对开除、 ...
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逐步形成，我国的劳动关系已经发生了很大的变化，在企业进行了以推行劳动合同制为主要内容的劳动制度改革，在国家机关进行了以实行公务员制度为主要内容的干部 规划。因此，将公务员列入劳动法的调整范围是不妥的。有的认为劳动法适用于企业工人、国家机关中的工勤人员和和事业单位、社会团体的工作人员，不适用于公务员。 ...
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符合退休条件，但完全丧失劳动能力而离开工作单位。 根据国发（78）104号文《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条 规定，不具备退休条件，由医院证明，并经 不连续计算。 以上概念均按现行劳动政策法规进行解释。国家如有新的规定，按新规定的执行。涉及以上情况的劳动合同制职工，按劳动合同制的有关规定处理。 ...
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符合退休条件，但完全丧失劳动能力而离开工作单位。 根据国发（78）104号文《关于工人退休、退职的暂行办法》第五条 规定，不具备退休条件，由医院证明，并经 不连续计算。 以上概念均按现行劳动政策法规进行解释。国家如有新的规定，按新规定的执行。涉及以上情况的劳动合同制职工，按劳动合同制的有关规定处理。 ...
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劳动合同书nbsp地址：＿＿＿＿电话：＿＿＿＿nbsp乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性别：＿＿＿＿年龄：＿＿＿＿nbsp乙方属性：（在□打上√号）nbsp合同制工□nbsp商品粮或农村粮：＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿nbspnbsp甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定， ...
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