并未做出规定。何为重大误解,如何认定重大误解,在我国合同法理论研究和司法实践中还是一个尚未取得统一认识的问题。笔者试就此做如下探讨。 一、重大误解与合同未 。重大误解是对与合同履行后果有密切联系的合同基本条件的错误理解。上述观点中的基本条件,也就是合同成立的基本要素。 误解是否重大,应当从两个方面来 ...
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的原则理应驳回。诚实信用原则是民法基本原则,是民法原则中的帝王条款,对该原则的遵守同时也体现了民事主体基本的商业道德。如果合同当事人在订立合同时明知 但违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外,解决了超越经营范围的合同的效力问题。可以说,合同法及其司法解释,则更鲜明地体现了合同法 ...
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性权利义务的有效,特别是合同中约定的救济性权利义务(合同自由原则的体现),不免在逻辑上有疑问。如《合同法》法第九十八条规定,合同权利义务终止(在 之合同不复存在。 第 9 页 四 对信赖利益说的质疑与溯及力问题之解决 关于合同解除与损害赔偿的关系,传统民法上有三种基本主张。此三种主张都是以合同解除的 ...
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新的民事合同关系,那么,在解决分手费纠纷时就可适用《中华人民共和国合同法》(以下简称合同法)的相关规定来处理。因此,纵使目前我国法律对分手费尚无明文规定 费的认定及处理也应遵循民法通则所确立的基本原则平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、民事权益受法律保护原则、民事活动应遵守法律和国家政策原则、 ...
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新的民事合同关系,那么,在解决分手费纠纷时就可适用《中华人民共和国合同法》(以下简称合同法)的相关规定来处理。因此,纵使目前我国法律对分手费尚无明文规定 费的认定及处理也应遵循民法通则所确立的基本原则平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、民事权益受法律保护原则、民事活动应遵守法律和国家政策原则、 ...
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,甚至一定程度上纵容了违约行为,有违立法初衷。 三、违约金性质判断基本理论 对于违约金的性质判断,一种观点认为要以违约金是否能与继续履行或损害赔偿 合同法》第114条对违约金的适用规则做出了规定,《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第27条到29条则明确规定了对违约金数额 ...
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某经济补偿金的计算,主要存在两种意见: 一种意见认为,应该按照劳动合同法第四十四条和四十七条的规定,以职工在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资( 。笔者认为立法法的这一条文规定了两个法律适用的基本原则,即特别法优于一般法原则和新法优于旧法原则,并且这两个原则有先后之别,首先判断两部法律的规定是否是 ...
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单位或者新用人单位之间的用工关系按雇佣关系处理。(本解答中的雇佣关系与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、 的工作地点、工作内容均没有实质性变化的; (五)其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。 四、劳动合同的履行、解除、终止 38、劳动者依据劳部发[1994]481 ...
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利益,维护交易秩序和财产秩序。 现在,最高人民法院《关于适用〈合同法〉若干问题的解释(一)》出台后,实践中基本已统一认识,《解释》第9条第1款规定 、自治区、直辖市人民政府制定。2001年修改后的《条例》最显著的一点是根据市场经济的原则,将拆迁补偿的标准由过去的被拆迁房屋的重置价格结合成新结算,修改为 ...
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也主张:在准无因管理,对因管理而取得的利益,也有不当得利的适用。如果管理人因管理本人事务取得的利益大于本人所受的损害,则本人可准用无因管理的规定请求 前提是:侵权法、合同法和不当得利法等制度没有为权利人提供充分的救济。 (一)传统侵权法的规则 如在例4的情形, B的行为构成侵权似无问题,但是若按照侵权 ...
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