第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《工伤保险条例》第十四条 ，由于员工尚未办理辞职手续，仍是用人单位的员工，并且是在工作时间、工作地点出事，但要确定他是否因工死亡，最关键一点是看他的死亡是否跟工作有 ...
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发生事故身亡。为此，刘先生的家人将该公司以及组织当天骑行的公司员工陈先生诉至法院。 近日，该案在北京朝阳法院酒仙桥法庭一审宣判。法院认定某公司未尽到安全 是公司的销售展厅，由公司提供并报销饮料及早餐。陈先生强调，活动当天是自己的工作时间，其骑乘的哈雷摩托车也是公司提供的。 对此，商贸公司辩称，陈先生的 ...
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解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1 。故根据小张在2015年度的具体工作情况,公司应向小张支付3天的未休年假工资,不足1整天的部分不支付未休年假工资。 集体活动抵年假须员工认可 小班2011 ...
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、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及上述证据到劳动监察举报 ，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。本案中，张某在工作时间、工作岗位突发疾病后48小时之内经抢救无效死亡，属于《工伤保险条例》第 ...
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《深圳市员工工资支付条例》第四条的规定：标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。结合《关于工资总额组成的规定》第四条的 ；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。因此，月标准工资是员工领取的全部工资，不是基本工资，也不是最低工资，而是实际工资。 二是公司罚款行为 ...
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被盗了，于是立即向警方报了案。 小马随后与公司交涉，他认为公司在保卫工作方面存在严重失职，才导致自己的车辆被盗，公司属于保管不善，应当赔偿。公司 。 【法律建议】 法院查明小马车辆丢失时间正是公司晚班员工的上班时间，人员进出频繁，公司门卫职责是：检查员工出入考勤，并无在公司内巡视检查的职责。 法院审理 ...
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占用时，事先讲明版权归属问题。（六）以招聘之名施压内部在本企业内部搭建招聘台位，并在工作时间进行大规模招聘，企业的目的很可能只是为了向在职人员施加压力， 四）招聘时设下薪酬陷阱所谓薪酬陷阱，一是指招聘时开出优厚的待遇，等到员工正式上班时，之前的承诺却以种种理由不予实现，于是受骗者大呼上当。或是针对薪水 ...
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告公司违法解除合同 吉先生诉称：1998年5月1日，他入职该公司从事技术员工作，双方签有劳动合同。2008年5月1日，双方签订无固定期限劳动合同。2009 4月22日，公司发现他疑似患有职业病，遂以吉先生在2008年9月在上班时间与他人打架为由，根据《员工管理手册》解除了与吉先生的劳动合同关系。事后， ...
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员工不加班能扣工资吗？ 《劳动法》明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。公司未与 。对不服从公司加班要求的职工罚款是违法的。再说，对不加班职工扣除工资只是在中层干部会上口头传达，公司规章制度没有该项内容。即使有这个规定，也与国家规定相违背 ...
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、法律适用正确，原告的诉讼请求应予以驳回。据此判决：驳回胡一八的诉讼请求。 ▌员工上诉 胡一八不服一审判决提起上诉，认为从工伤认定的基本要素看，胡一八的 十四条第(三)项的情形。 ▌二审判决 二审法院认为：本案中，胡一八在工作时间和工作场所内受伤，各方当事人对此均无异议。生效刑事判决认定叶武功和向龚二 ...
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