。在这份合同中，双方约定王诩的劳动报酬分为两部分，即基本工资5500元，绩效奖金5500元。其中，绩效工资由公司根据企业经营效益及王诩的考核业绩进行计算，按 把我们几个拿高工资的人挤走。王诩说，由于公司根据不合法的管理制度扣除其当月绩效工资5000元，且未按其全额工资缴纳社保费用，故向公司提出辞职。 ...
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公司员工，该公司《员工手册》中规定薪酬属于公司秘密，任何员工不得泄露自己薪酬或私下询问、议论其他员工的薪酬，如果违反规定，公司可视情节轻重及影响范围对其进行警告、处罚、扣除奖金或开除处理。朱某知晓《员工手册》内容。 某天，该机电技术公司总经理听其他员工反映朱某曾向 ...
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支招：具体到本案中，公司其实可以采取另外一个更合理的方法来达到惩罚劳动者的目的。比如在公司的《员工手册》中规定，如员工当月有迟到的行为，当月的绩效奖金按照80%发放或者扣除当月的全勤奖。这样的规定显然比迟到扣钱更具有合理性，也更有可能被司法机关所认可。...
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逃走。2016年3月1日，三人在A庄家以这种方式购买2万元的码且中奖，A庄家收到更大的庄家转来的奖金后，从中扣除垫付的赌资2万元、抽取提成，并向三人兑奖6万元。3月3日，三人以同样方式经包工头引见到A庄家参与六合彩赌博，A庄家为其赊购2万元的码，未中奖，三人 ...
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逃走。2016年3月1日，三人在A庄家以这种方式购买2万元的码且中奖，A庄家收到更大的庄家转来的奖金后，从中扣除垫付的赌资2万元、抽取提成，并向三人兑奖6万元。3月3日，三人以同样方式经包工头引见到A庄家参与六合彩赌博，A庄家为其赊购2万元的码，未中奖，三人 ...
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公司员工，该公司《员工手册》中规定薪酬属于公司秘密，任何员工不得泄露自己薪酬或私下询问、议论其他员工的薪酬，如果违反规定，公司可视情节轻重及影响范围对其进行警告、处罚、扣除奖金或开除处理。朱某知晓《员工手册》内容。 某天，该机电技术公司总经理听其他员工反映朱某曾向 ...
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。 第二种意见认为，房屋本身应视为夫妻共同财产，但应将高某的首付从中扣除。如果贷款不能偿清，二人最终不可能得到该房屋。婚后，双方将全部 十七条规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产，但本法第十 ...
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基数。 如按劳动合同法第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。 如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍 ...
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终止； 2、 乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计*元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。（ ...
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共同所有和支配。夫妻共同财产主要包括下列财产： （一）夫妻双方或一方工资、奖金、津贴及其他工资性收入； （二）夫妻双方或一方生产、经营的收益所得； （ 角度说，夫妻共同债务是夫妻共同财产的负数反映，应当计算时从夫妻共同财产中扣除，或者分项计算再作分割。 （三）特殊情况：如果夫妻曾经书面约定：哪些财产 ...
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