或档案中原始记载为准。他们对加工作后具备以下四种条件之一的方可计算连续工龄。 1. 经上山下乡所在地各级组织批准，劳动部门招工参加工作的。 2. 经上山下乡 因城以后参加工作的。扣除待业的时间，前后合并计算连续工龄。 工龄及其计算方法： 工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-248240.html -了解详情
和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 (十)丧葬费 按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 (十一)被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照北京市 以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 被抚养人是指当事人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-222445.html -了解详情
。当事人无固定收入的，按照北京市统计局公布的上一年度职工的平均工资计算。 (三)护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入 或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、 ...
//www.110.com/ziliao/article-222444.html -了解详情
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法同其他计酬方式确定的日工资收入计算方法相同。...
//www.110.com/ziliao/article-176702.html -了解详情
1000元以下罚款;对当事人造成损害的，应承担赔偿责任。 由于劳动合同无效对劳动者造成损害，用人单位如何赔偿? 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。具体包括： (1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-322740.html -了解详情
名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。但如果该个人当月在我国工作时间不满一个 总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》【国税发[1996]183号】计算纳税，即对在境内无住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红 ...
//www.110.com/ziliao/article-814801.html -了解详情
，应在取得实物的当月，按照有关凭证上注明的价格或主管税务机关核定的价格并入其工资、薪金所得征税。考虑到个人取得的前述实物价值较高，且所有权是随工作年限逐步 的，因此，对于个人取得前述实物福利可按企业规定取得该财产所有权需达到工作年限内（高于5年的按5年计算）平均分月计入工资、薪金所得征收个人所得税。...
//www.110.com/ziliao/article-192822.html -了解详情
名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。但如果该个人当月在我国工作时间不满一个 总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》【国税发[1996]183号】计算纳税，即对在境内无住所的个人一次取得数月奖金或年终加薪、劳动分红 ...
//www.110.com/ziliao/article-192696.html -了解详情
照顾。 按照相关的规定，误工费根据患者的个人收入状况相关的，然后根据误工的时间进行计算的。在医疗诉讼实践中经常看到，有些患者每月的收入很高。 但是，法律在设定 的，对高收入阶层实行限制的措施，防止赔偿数额过高。但是，对于收入比较低的患者，尤其是没有固定工资收入的，则按照社会平均的收入水平计算误工费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-861926.html -了解详情
1、有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%.负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%.这里的月总收入指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 2、无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照上一项确定。 一般参照《 ...
//www.110.com/ziliao/article-590208.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务