并非侵权人，所以不应当支付精神损害抚慰金。 总之，被告认为，本案双方是因承揽合同而导致的人身损害，被告作为定作人，没有任何过错，无需承担任何赔偿责任。 裁判结果： 一审法院判决认定双方存在承揽关系，被告对原告选任存在过错承担30%的赔偿责任。被告不服上诉到二审法院，二审法院维持原判。 ...
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。 新建公司诉至西安市莲湖区人民法院，以研究所未依约交付所需设备，请求解除合同，判令研究所返还货款39万元及利息47730.15元。 裁判 西安市莲湖区人民法院审理 判决：撤销原判第一项、第二项;驳回新建公司的诉讼请求。 评析 一、关于承揽合同中定作人行使解除权的问题 我国合同法第二百六十八条规定：定 ...
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。 新建公司诉至西安市莲湖区人民法院，以研究所未依约交付所需设备，请求解除合同，判令研究所返还货款39万元及利息47730.15元。 裁判 西安市莲湖区人民法院审理 判决：撤销原判第一项、第二项;驳回新建公司的诉讼请求。 评析 一、关于承揽合同中定作人行使解除权的问题 我国合同法第二百六十八条规定：定 ...
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许某自行承担材料费和人工费，并要求恢复原状。被告许某辩称其与原告刘某并非加工承揽关系，没有监督质量的责任，不应承担质量不合格造成的损失。 【分歧】 关于原告刘 加工承揽合同的标的是完成一定的工作，并表现为一定的劳动成果。加工承揽合同是承揽方根据定作方的要求完成一定的工作，它的标的时工作成果而不是交付的 ...
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规定的，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交付部分的付款总额计算，向定作人偿付违约金；以酬金计算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金的１％ 人提供的原材料进行检验，或经检验发现原材料不符合要求而未按合同规定的期限通知定作人调换、补齐的，由承揽人对工作质量、数量承担责任。 （３）擅自调换定作 ...
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承揽关系，黄成不应承担民事责任。 【评析】 笔者同意第二种观点。 首先看雇佣合同的法律依据、概念及特征。 依据最高人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。承揽合同，是指一方当事人按他方的要求 ...
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元。 [分歧] 本案的争议焦点是：田某为活性炭厂盖厂房的行为是雇佣关系还是承揽关系？ 第一种观点认为，田某受活性炭厂雇佣为其盖厂房，提供劳务，活性炭 ，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。承揽关系主要特征:第一，承揽关系是完成工作的法律关系，合同设立的目的是完成 ...
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余元。 [分歧] 本案的争议焦点是：田某为活性炭厂盖厂房的行为是雇佣关系还是承揽关系? 第一种观点认为，田某受活性炭厂雇佣为其盖厂房，提供劳务，活性炭厂 ，交付工作成果，定作人接受工作成果并给付报酬而在双方当事人之间形成的法律关系。承揽关系主要特征:第一，承揽关系是完成工作的法律关系，合同设立的目的是 ...
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人的责任形式。 1．修理 在工作成果有轻微质量问题，可以通过修理来解决时，定作人可要求承揽人进行修理。这种修理是无偿的，修理的费用应低于至少不超过工作成果的 作，如果重作在事实上或经济上已经不可能，定作人也不应要求承揽人重作，定作人可以选择解除合同。如果承揽人因重作而迟延交付工作成果，承揽人还要承担 ...
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提供劳务及刘某支付相应劳务费，曾某与刘某之间形成雇佣劳务关系。 2.雇佣、承揽对提供劳务者受到侵害承担赔偿责任的归责原则不同。《最高人民法院关于审理人身损害 的侵权纠纷案件中，提供劳务一方受到侵害的，其赔偿责任应综合评定定作人、承揽方、雇主各自的责任分担。承揽合同履行中所生风险由完成工作成果的承揽人 ...
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