多，在职职工与离退休人员二者比例已高达4:1，负担系数逐年加大，随着人口老年龄化加剧，全省养老保险基金收支矛盾将更加突出。2006年9月，国家将我省 ，进一步提高个人账户基金收益率，实现保值增值，增加参保职工个人账户储存额度，退休后可以领取更高的养老金，从而为广大参保职工带来实实在在的利益。 问：做实 ...
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》规定在30日内提出工伤认定申请的，报经有管辖权的劳动保障行政部门同意后，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。?第十条统筹地区内工伤认定管辖权的划分，由 之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月 ...
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信誉度高；其三，如果加强维修力量，完善硬件设施及服务措施，开展广告宣传，绝对可以垄断湘潭市电视机维修市场。于是，我向厂长提出承包售后服务部的申请，我提出：在 主任，二级法人代表，财务单独核算。……这个任命宣告着我正式下海。从此以后，我可以自己掌握自己的命运，同时，也把自己的命运交给了市场，常言道：人在 ...
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以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本养老保险费和医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 和本办法规定执行。??第二十九条各盟公署、市人民政府可以根据《条例》和本办法结合本地区实际制定实施细则，报自治区人民政府备案。??第三十条本办法由 ...
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应当以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本养老保险费和医疗保险费。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 》和本办法规定执行。第二十九条各盟公署、市人民政府可以根据《条例》和本办法结合本地区实际制定实施细则，报自治区人民政府备案。第三十条本办法由 ...
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十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 法律依据：《劳动合同法》第40条、42条、第46条。 （三）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同（需 低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 法律依据：《劳动合同法》第47条，《劳动合同法 ...
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十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 法律依据：《劳动合同法》第40条、42条、第46条。 （三）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同（需 低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。 法律依据：《劳动合同法》第47条，《劳动合同法 ...
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和对方的关系必将变成形式上的表面关系而已。如果以男女关系来考虑这种情形，自然可以充分理解。向年长的女性求爱时，如果男方始终保持谦逊态度，彼此关系必定无法获得 恋爱或建立人际关系，人与人的交往和年龄差距完全无关。以美国的电影界为例，在工作场合几乎可以说没有人会在意年龄差距。然而换作中国人的场合，不仅公司 ...
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的类型有： 虚实并存的多重劳动关系，主要存在于企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待工人员及企业经营性停产放长假人员中，这些人员实际上 和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定：从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。劳动合同法第六十九条第二款 ...
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的类型有： 虚实并存的多重劳动关系，主要存在于企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待工人员及企业经营性停产放长假人员中，这些人员实际上 和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定：从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。劳动合同法第六十九条第二款 ...
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