；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对 支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （七）法律、法规规定的其他劳动监察事项 ...
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；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对 支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况； （六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （七）法律、法规规定的其他劳动监察事项 ...
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贯彻落实《工伤保险条例》的实施意见（省劳动和社会保险厅二○○三年十一月二十五日）为了保障职工合法权益，分散用人单位工伤风险，促进企业发展，维护社会稳定，现就 的应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，按照规定支付工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗前职业检查的，不得解除、终止劳动关系。（二十三） ...
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用人单位因为对政策规定不够了解，在实施办法正式颁布前，未及时提出工伤认定申请。为此市劳动保障局明确，今年1至6月份发生的工伤事故，用人单位未在30 工伤事故待遇如何兑现？社会保险经办机构从2004年7月1日起征收工伤保险费，但2004年1月1日起到办法实施之前，符合办法适用范围的用人单位的从业人员发生 ...
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，接受并配合劳动保障监察。第七条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察 最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工 ...
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养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险强调劳动者、劳动者所在用人单位以及国家三方共同筹资。体现了国家和社会对劳动者提供基本生活保障的责任。劳动者所在 自愿实行，国家不作强制的统一规定，只要求用人单位内部统一。用人单位必须在参加基本保险并按时足额缴纳基本保险费的前提下，才能实行补充保险。因此 ...
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您遭遇了这样的事情，请您拿起法律的武器。 这些机关可以帮助您 如果用人单位未履行劳动合同，致使您的合法权益受到损害时，您最好先到企业劳动争议调解 的，由劳动行政部门责令企业限期支付；对职工造成损害的，企业应承担赔偿责任。同时，职工也可根据《劳动法》的规定，以社会保险争议为由，向当地劳动仲裁委员会申诉， ...
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劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。三、工伤保险基金实行地 机构应按照《条例》及本实施办法规定给予其工伤保险待遇。二十一、用人单位未给职工缴纳工伤保险费或停交工伤保险费的，期间发生的工伤待遇由 ...
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主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人帐户，并应按不 机构，要求社会保险机构合理有效地管理使用养老保险金。职工有权随时查询本人养老保险个人帐户情况的权利，有权在退休后按时足额领取养老金。如果用人单位未按规定 ...
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单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按60%征缴；高于300%的，按300%征缴。用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期 劳动保障行政部门指定的医疗机构进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。用人单位未对职工进行离岗前职业健康检查的，不得终止、解除劳动关系，后期被 ...
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