企业。 被告曾某平辩称，被告陈某雄应承担部分责任。被告陈某雄系具有完全民事能力人，其在隆隆木材厂工作，应该预见在隆隆木材厂工作的危险性。被告陈某雄 属工伤，因此原告隆隆木材厂依法应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付赔偿的义务。法院认为区劳动人事争议仲裁委员会作出的X劳人仲字〔2013〕第15 ...
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赔偿金额与用人单位发生争议的，不属于劳动争议，其可直接向人民法院提起民事诉讼，人民法院应予受理。 重庆市人力资源和社会保障局《关于超过法定退休年龄的劳动者在 工伤保险法律规范，只是可以参照适用，由用人单位进行一次性赔偿，致使赔偿金（或称工伤保险待遇）的标准、项目和数额都难以明确，且市高院明确此类案件不 ...
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技工学校、职业高中学生发生伤亡事故的，可以参照本办法的有关待遇标准，由当地工伤保险经办机构发给一次性待遇。但随着《工伤保险条例》于2004年1月1日起施行，前述 不具有企业职工的身份，因此，实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体，相应地他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险待遇，只能按民事侵权纠纷来处理。...
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企业。 被告曾某平辩称，被告陈某雄应承担部分责任。被告陈某雄系具有完全民事能力人，其在隆隆木材厂工作，应该预见在隆隆木材厂工作的危险性。被告陈某雄 属工伤，因此原告隆隆木材厂依法应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付赔偿的义务。法院认为区劳动人事争议仲裁委员会作出的X劳人仲字〔2013〕第15 ...
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道路交通安全法实施条例》及有关规定处理，再按工伤保险有关规定执行。交通事故赔偿标准低于工伤保险待遇标准的，由工伤保险基金和用人单位补足差额部分。 劳动者因交通 赔偿时，是与肇事者第三方达成了调解协议，那么在民事上应视为其处分了应获得赔偿的权利，因此再要求补足差额，不能获得支持。 连续工作10年 劳动者 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》这一标准来进行索赔吗?如果厂里坚持按照工伤赔偿，死者家属怎么做才能按照人身损害来赔，这两者的数额差了一倍左右。 当出现工伤事故时，受害职工应先按照《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例》无法获得赔偿时，才能按民事侵权进行处理。 职工因工受伤，单位 ...
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工伤前的工资标准一致，绝不是只有基本工资。 实践中往往存在职工每个月工资数额不固定的情况，如果计算停工留薪期前的工资数额，值得探讨。工伤赔偿法律网经过对 所谓诉讼时效，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人 ...
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参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 相关知识：工伤纠纷的救济途径 （1）申请行政复议根据 后，对行政复议还不服的，可以依法提起行政诉讼。 （3）申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤 ...
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指的是各类企业和个体工商户以及合伙所雇佣的职工，包括工人和职员。 判断职工的标准，就是《条例》第61条所规定的职工概念：是指与用人单位存在劳动关系（ 责任，该责任应当由小时工所属的公司承担。 3.工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故各类企业的职工都是民事主体，都享有身体权、健康权和生命权。这些权利 ...
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指的是各类企业和个体工商户以及合伙所雇佣的职工，包括工人和职员。 判断职工的标准，就是《条例》第61条所规定的职工概念：是指与用人单位存在劳动关系（ 责任，该责任应当由小时工所属的公司承担。 3.工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故各类企业的职工都是民事主体，都享有身体权、健康权和生命权。这些权利 ...
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