三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或 的工伤报告，或者劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。第十二条职工因公外出期间或者在抢险救灾中失踪 ...
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；（2）醉酒导致伤亡的；（3）自残或者自杀的。四、工伤认定：1、申请时间：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 、有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（1）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论 ...
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系由张某的犯罪行为所致且二人在工作时间内打架，违反劳动纪律，不应认定为工伤，请求撤销劳动部门作出的工伤认定。法院驳回了某公司的请求，维持了劳动部门的 申请认定工伤。劳动部门认为齐某所受伤害不是因履行工作职责所致，也不属于意外伤害，遂作出不予认定工伤决定。齐某不服，向法院起诉，请求撤销劳动部门决定，认定 ...
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12月8日,巫山人社局通过邮寄送达方式向源珍公司送达该决定书。因无人签收被退回,遂出具落款时间为同月12日的公告,表示其已向源珍公司公告送达上述认定工伤决定书 某国的人员,加盖的源珍公司印章同样系伪造印章。故起诉至法院要求撤销上述工伤认定决定,并责令巫山人社局重新作出任某成所患煤工尘肺职业病不为工伤的 ...
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私自替班行为。虽然李某私自替班发生劳动事故，属于在工作时间，工作场所，因为工作原因发生的伤害事故，符合工伤认定的其他条件，但李某不是该工程公司的职工， 》、《劳动合同法》的相关规定，对贺某的严重违反公司规章制度的事实，经研究决定与其解除劳动合同的做法符合法律法规的规定。但是，你公司在与贺某解除劳动合 ...
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社会保障局接到徐大永亲属工伤认定申请后，经调查认为，徐大永是在回家后突发疾病送医院抢救无效死亡的，不是发生在工作时间内和工作岗位上，不属于 决定书》。 徐大永的亲属不服此决定，诉至法院。2014年3月，江苏省滨海县人民法院作出一审判决：撤销被告滨海县人社局《不予工伤认定决定书》。该判决已生效。 【不同 ...
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情形，不属于工伤认定范围，决定不予认定为工伤。 ▌一审判决 一审法院认为：根据《工伤保险条例》第十四条第(三)项规定，职工在工作时间和工作场所内 内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 劳动和社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款释义的函(劳社厅函[2006]497号) 大连市劳动保障局： ...
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允许提供反证推翻责任认定书；二则无责任认定书时，人社局作出的决定应有事实和法律依据。因此，涉工伤认定行政诉讼中，人社局应出示证据证明其作出不予工伤认定的 推进社会经济发展的希冀。在此目标引领下，工伤认定的时空范围不断扩大，由传统的履职关联性拓展至上下班途中中的合理时间、合理路线，并确立了非主要责任标准 ...
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，陕西某保安公司不服向市政府提出行政复议申请，市政府审查后作出维持决定。 陕西某保安公司不服复议决定向未央区法院提起行政诉讼，认为西安市人社局和西安市政府均 法律规定，判决驳回原告诉讼请求。 二审法院认为，工伤认定的三工要素中，工作原因是核心要件，即使不在工作时间、工作场所，但只要是工作原因，同样应当 ...
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社会保障局接到徐大永亲属工伤认定申请后，经调查认为，徐大永是在回家后突发疾病送医院抢救无效死亡的，不是发生在工作时间内和工作岗位上，不属于 决定书》。 徐大永的亲属不服此决定，诉至法院。2014年3月，江苏省滨海县人民法院作出一审判决：撤销被告滨海县人社局《不予工伤认定决定书》。该判决已生效。 【不同 ...
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