是一个重大的变化。 2003年12月29日最高人民法院颁布实施《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》，第11条确立的是按照混合模式予以规范。混合模式 因此根据我国现行法律的规定，雇主在投保工伤保险后是无须承担雇主损害赔偿责任的。当然保险公司对此也无须承担理赔责任。但本案提示我们，为了今后尽可能减少 ...
//www.110.com/ziliao/article-256513.html -了解详情
处理，同时又认定木工作为李某的雇员，应由李某及发包人建筑公司共同承担责任，其对一个用工同时认定为雇佣和劳动关系并进行相应处理，有所不妥。其次，工伤 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。从上述规定也可以看出 ...
//www.110.com/ziliao/article-245936.html -了解详情
处理，同时又认定木工作为李某的雇员，应由李某及发包人建筑公司共同承担责任，其对一个用工同时认定为雇佣和劳动关系并进行相应处理，有所不妥。其次，工伤 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。从上述规定也可以看出 ...
//www.110.com/ziliao/article-245935.html -了解详情
办法的规定支付待遇。??第十四条工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额。??第十五 具体办法按国家的有关规定执行。??其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位参加工伤保险的办法，按国家有关规定执行。??第二十七条无营业执照或者未经依法登记 ...
//www.110.com/ziliao/article-112545.html -了解详情
征缴额30%后，不再增加，其中的30%上解作为省级储备金。储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付，市级储备金不足支付的，按一定比例分别由同级人民政府垫付、省级储备金 责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；（二）不按规定核定 ...
//www.110.com/ziliao/article-112522.html -了解详情
行政部门结合当地实际制定,经同级人民政府批准,报自治区劳动保障行政部门备案后实施。第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、 的规定支付待遇。第十四条工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额。第十五 ...
//www.110.com/ziliao/article-112518.html -了解详情
，同时按月向钟某某供养亲属支付供养亲属抚恤金。相关法律链接：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款因用人人以外的第三人侵权造成的劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。《工伤保险条例》第三十七条第一款第（一）项、 ...
//www.110.com/ziliao/article-112233.html -了解详情
因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。但是并不能就此得出受害人获得工伤 原告对安琪公司的诉讼请求。 第二种意见认为，既然最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款对此有明确的规定，就 ...
//www.110.com/ziliao/article-840861.html -了解详情
自然人因其人身权受到不法侵害，使其人格利益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦，受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，具有填补、抚慰、惩罚的功能。由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对 ...
//www.110.com/ziliao/article-840857.html -了解详情
，但是有没有人想过这样一个问题，一旦不幸在上下班途中遭遇了交通事故，是按照工伤的途径来理赔呢?还是按照一般交通事故的途径来理赔呢?这还真是一个问题，相信 做法，这样更有利于保护伤亡者及其家属。 并且从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，两者的请求权并不相同，承担赔偿责任的主体也不同，而且还属两个不同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-826879.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务