于1995年12月20日与新田县邮电局签订了第129号无固定期限劳动合同（以下简称无固定期限劳动合同）。1998年新田县邮电局分立为新田县邮政局和新 本案派遣合同的签订属违反和规避劳动合同法律法规行为，没有法律约束力。一是《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上 ...
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欺诈行为为由经仲裁起诉到法院，要求确认双方之间签订的劳动合同无效。杨某辩称应聘时忠良公司知其是高中学历，且其工作能力及经历皆胜任该职位，学历并非录用的 部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，用人 ...
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【案情】 被告毕某于2013年8月18日进入原告桑尼旅游用品公司工作，双方没有签订书面劳动合同。原告每月支付被告基本工资3000元，绩效工资2000元，节假日 的总经理。即使毕某系桑尼公司的总经理，其参与管理公司的行为，是劳动付出的行为，在双方没有签订劳动合同的情况下，与桑尼公司之间存在事实劳动关系 ...
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系劳务关系，一审法院经审理认为，尽管上述三公司均未与冯某签订劳动合同，但依据冯某的工作内容、领取工资的实际情况以及三公司系关联企业的事实，应当认定 禁止多重劳动关系。只要用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，未给其他单位造成损失的，并没有法律上的不利后果。从事实来看，三公司与冯某之间 ...
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【案情】 2013年3月，俞某应聘进入某公司工作，双方签订了劳动合同，对工作内容、工作时间、劳动保护、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违约责任 合同法第十八条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同 ...
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于2016年3月1日入职那氏公司，与其存在劳动关系，双方未签订劳动合同，那氏公司没有为李俊楠缴纳社会保险。2017年2月27日，李俊楠因那氏公司未为 较多、人员身份层次性突出、信息内容与那氏公司经营密切相关，总体上看，符合一般企业工作群的特征。而且该群的部分内容，即关于在开原地区开展活动的信息与李俊楠 ...
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万元。 案件分析 案件审理时，苏茵晨提出，依据《劳动合同法》第14条中连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的 劳动合同。 刘蕊芯介绍：我是2009年1月被枚谛企业管理公司聘用的，岗位是业务员，每年签订一次劳动合同。我入职后工作一直很努力，每季度完成的业务量 ...
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医院经抢救无效后死亡。 父亲去世后,张某向停车场提出工伤申请,停车场却认为没有与老张签订劳动合同,且老张去世时已超过法定退休年龄60岁,所以不应按劳动 相关问题的答复,根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定,离退休人员受聘于现工作单位,现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费,其在受聘期间因工作 ...
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系劳务关系，一审法院经审理认为，尽管上述三公司均未与冯某签订劳动合同，但依据冯某的工作内容、领取工资的实际情况以及三公司系关联企业的事实，应当认定 禁止多重劳动关系。只要用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，未给其他单位造成损失的，并没有法律上的不利后果。从事实来看，三公司与冯某之间 ...
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【案情】 被告毕某于2013年8月18日进入原告桑尼旅游用品公司工作，双方没有签订书面劳动合同。原告每月支付被告基本工资3000元，绩效工资2000元，节假日 的总经理。即使毕某系桑尼公司的总经理，其参与管理公司的行为，是劳动付出的行为，在双方没有签订劳动合同的情况下，与桑尼公司之间存在事实劳动关系 ...
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