单位领导批准，可给予3天以内丧假。 生 育 假 女职工生育，正常产假90天，其中产前休假15天。因难产而剖腹、III度会阴破裂者，增加产假30天；吸引产、钳产 ；满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活的给予75天产假。 职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、产假期间，企业应按劳动合同的工资标准支付工资。...
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规定的其他休假节日。 关于具体的日期，根据《劳动法条文说明》第35条的规定，根据1949年政务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》之规定，元旦，放假一天，一月一日；春节 ，不放假，属于全国人民的假日，如适逢星期日，应在次日补假；凡属于全国人民的假日，如适逢星期日不补假。休假节日不包括职工的带薪年休假。...
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工人或雇员、并应揭示该项办法。 《商业和办事处》每周休息时间作了规定，保证每周至少休24连续小时，对某些历外情 况，应尽可能地给予补休。《带酬休假公约》（修订本1970年）（132号）规定，年休假时间的长短应该由每一成员国在批准本公约时予以规定，对工作 满一年者， ...
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工人或雇员、并应揭示该项办法。 《商业和办事处》每周休息时间作了规定，保证每周至少休24连续小时，对某些历外情 况，应尽可能地给予补休。《带酬休假公约》（修订本1970年）（132号）规定，年休假时间的长短应该由每一成员国在批准本公约时予以规定，对工作 满一年者， ...
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集体合同中的休息休假主要包括： 1、日休息时间、周休息日安排、年休假办法； 2、不能实行标准工时职工的休息休假； 3、其他假期。 ...
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劳动部办公厅《关于劳动法若干条文的说明》（劳办发[1994]289号），劳动者在下列休假期间视为提供了正常劳动，应依法支付工资： 法定休假日，是指法律、法规 包括法定节日（及元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他节假日）以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。 婚丧假，是指劳动者本人结婚 ...
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集体合同中的休息休假主要包括： 1、日休息时间、周休息日安排、年休假办法； 2、不能实行标准工时职工的休息休假； 3、其他假期。...
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工依法享受探亲假、婚丧假等国家规定的假期。 ...
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工作满一年指在单位试用期结束后工作时间满一年，应当按合同签订的时间算 . ...
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工作满一年指在单位试用期结束后工作时间满一年，应当按合同签订的时间算 。...
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