每月5000元交租金，但叶某还是被处罚，而且最后还补交了税款。有关律师建议，针对中介交易“阴阳合同”，可以将房屋租赁合同公布上网，这样，房屋租赁能否 经济现象。记者近日采访长年在我市房屋租赁管理部门工作的相关人员，了解到房屋租赁阴阳合同的有关情况。房屋租赁条例1992年开始实施据介绍，由于罗湖区属特区 ...
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孙子？女儿？去世职工的单位公房谁继承nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp...
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问：我在一家小煤矿当矿工。前不久，我在工作中不慎致小腿骨折，治疗花了不少钱，我想经过确定工伤后报销医药费，老板却告诉我，企业没有为我缴工伤保险，不能享工伤保险待遇。请问：我未参保，能享受工伤保险待遇吗? 律师：根据《工伤保险条例》的规定，未参加工伤保险的单位，职工发生工伤，也应该按照《工伤保险条例 ...
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不是法院审理医疗纠纷案件的唯一依据。最高人民法院副院长李国光在全国民事审判工作会议上的讲话中指出，医疗事故鉴定结论只是人民法院审查认定案件事实的证据，是否 并不违背客观规律，即使没有医学鉴定也可以直接认定侵权行为的存在。 《医疗事故处理条例》第49条第2款规定：不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任 ...
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应该领取多少一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金? 有关律师回复如下：首先要进行工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法 月的本人工资。 (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人 ...
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工厂的技术工人。由于生产量较大，流水线作业，需要工人在指定时间内必须到岗工作，工厂制定了十分严苛的考勤制度。工厂在规章制度中规定，迟到半小时算旷工一 ，李先生有权拒绝工厂罚款的行为。 那么，事实上，单位可否对员工进行罚款呢? ▌律师说法： 关于企业能否对员工进行罚款，有两种观点。 一种观点认为：罚款是 ...
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兼职人员的工伤赔偿应当向谁主张的问题，劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第一条规定：职工在两个或 其工作的单位依法承担工伤保险责任。 《工伤保险条例》第二条也已明确提及：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所 ...
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认定有哪些注意事项呢？ 申请工伤认定首先是要注意时效问题。《工伤保险条例》明确规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病， 可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 很多务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定 ...
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工伤 尽管职工在用人单位还属于试用期员工，但是职工如果是在工作期间受的伤，也可以认定为工伤。律师表示，认定工伤的必要条件之一是劳动者与用人单位之间存在劳动 确立，试用期内劳动者与用人单位之间已建立劳动关系，试用期内职工如果因工作遭受事故伤害，只要符合《工伤保险条例》认定工伤的条件，就应认定为工伤。 ...
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) 与职员夫妻名义同居为重婚 李女士在律师的帮助下，针对邓先生与张小姐的非法同居行为，进行了充分的调查取证工作，最终法院判定邓先生构成重婚罪。 我国《 与之结婚的，处2年以下有期徒刑或者拘役。另据《最高人民法院关于婚姻登记管理条例 施行后发生的以夫妻名义非法同居的重婚案件是否以重婚罪定罪处罚的批复》的 ...
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