加班工资中包含加班费，未明确加班费的数额，或扣除加班费后低于最低工资标准的，该约定是无效的，劳动者有权要求用人单位另行发放加班费。 此外，根据法律规定， 生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-649328.html -了解详情
。这里的工作时间包括工作时间的长短、工作时间方式的确定，如是8小时工作制还是6小时工作制，是日班还是夜班，是正常工时还是实行不定时工作制，或者是综合 ，其他劳动报酬分配办法。劳动合同中有关劳动报酬条款的约定，要符合我国有关最低工资标准的规定。 （7）社会保险。社会保险是政府通过立法强制实施，由劳动者， ...
//www.110.com/ziliao/article-584633.html -了解详情
b 受伤害之时至住院之前的肉体与精神痛苦的基本赔偿额，以小时为标准计算，不足1 小时者按1 小时计算；b'' 伤势轻重与伤痛程度（10％～100 ％）；c 进行计算扣除，即对不满16周岁的，年龄每减少1 岁，减少1 倍赔偿数额，最低不少于5 倍；对60周岁以上的，年龄每增加1 岁，减少1 倍赔偿数额， ...
//www.110.com/ziliao/article-292320.html -了解详情
b 受伤害之时至住院之前的肉体与精神痛苦的基本赔偿额，以小时为标准计算，不足1 小时者按1 小时计算；b'' 伤势轻重与伤痛程度（10％～100 ％）；c 进行计算扣除，即对不满16周岁的，年龄每减少1 岁，减少1 倍赔偿数额，最低不少于5 倍；对60周岁以上的，年龄每增加1 岁，减少1 倍赔偿数额， ...
//www.110.com/ziliao/article-279735.html -了解详情
b 受伤害之时至住院之前的肉体与精神痛苦的基本赔偿额，以小时为标准计算，不足1 小时者按1 小时计算；b'' 伤势轻重与伤痛程度（10％～100 ％）；c 进行计算扣除，即对不满16周岁的，年龄每减少1 岁，减少1 倍赔偿数额，最低不少于5 倍；对60周岁以上的，年龄每增加1 岁，减少1 倍赔偿数额， ...
//www.110.com/ziliao/article-232554.html -了解详情
b 受伤害之时至住院之前的肉体与精神痛苦的基本赔偿额，以小时为标准计算，不足1 小时者按1 小时计算；b'' 伤势轻重与伤痛程度（10％～100 ％）；c 进行计算扣除，即对不满16周岁的，年龄每减少1 岁，减少1 倍赔偿数额，最低不少于5 倍；对60周岁以上的，年龄每增加1 岁，减少1 倍赔偿数额， ...
//www.110.com/ziliao/article-230337.html -了解详情
该员工所在岗位执行综合计算工时制度，公司每月20日前以货币形式支付工资，月薪不低于北京市最低工资标准。 此后，栗义晨每月实际收入为3000元左右。他说：我 工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资。 经过对加班申请表和工资支付表进行统计，栗义晨在2015年2月 ...
//www.110.com/ziliao/article-723057.html -了解详情
加班工资，则以日加班工资除以8小时。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准也就是1120元计算。 疑问二：加班费应该给现金 完全不合法的。3天的法定节假日不能以补休代替，而是必须支付3倍工资。如果用人单位拒绝支付加班费，劳动者要及时向劳动监察部门投诉举报。 另外，休息日加班 ...
//www.110.com/ziliao/article-246956.html -了解详情
由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间 工资报酬25%的经济补偿金； 2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-578791.html -了解详情
日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。nbsp第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。nbsp甲方应按照国家或北京市 保险手册》按有关规定转移。nbsp第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。nbsp六、劳动纪律nbsp第十七 ...
//www.110.com/ziliao/article-116051.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务