试用期合同的无效，并不导致劳动法对劳动者的保护失效。 第二，劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。 《劳动法》第二十一条规定：劳动法 员工只要通知单位就可以解除劳动合同，无须提供任何理由。 知识拓展： 签订无固定期限劳动合同的情况 《劳动合同法》在加强保护劳动者的就业稳定性方面，对无固定 ...
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劳部发[1995]223号)第四条第(一)项规定向职工索赔。 知识拓展： 服务期的期限 关于服务期的年限。在立法过程中，一种意见认为，约定服务期限制了劳动者自由 应当做出规定服务期最长不能超过几年。另一种意见认为，服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。只要用人 ...
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中，试用期长度的上限是确定的，例如，一份满一年不满三年的劳动合同，试用期最长不得超过三个月。如果用人单位在一份为期一年的劳动合同中，与员工约定 再以员工试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。由于三个月的试用期已经达到法定最长期限，因此用人单位不得再得约定试用期，即使约定了，这一约定也是无效的。 如果 ...
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发表之日起50年，创作完成50年内不发表就不再保护。软件著作权的保护期限为25年，截止于软件首次发表后第25年的12月31日。保护期满前，软件著作权人可以向软件登记管理机构申请续展25年，但保护期最长不超过50年。软件开发者的开发者身份权的保护期不受限制。...
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的时间计算： 1、失业前连续缴费满一年、累计缴费不满二年的，领取失业保险金的期限为三个月； 2、失业前累计缴费满二年不满三年的，领取失业保险金的期限为 缴费满五年及五年以上的，累计缴费年限每增加一年，领取失业保险金的期限增加一个月，但最长为二十四个月。 失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的， ...
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委员会保护其合同权利的权利。 （民法通则）规定了普通诉讼时效、短期诉讼时效与最长诉讼时效。（l）普通诉讼时效。根据第135条规定，向人民法院请求保护 ）第129条之规定，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为4年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因其他合同 ...
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委员会保护其合同权利的权利。 （民法通则）规定了普通诉讼时效、短期诉讼时效与最长诉讼时效。（l）普通诉讼时效。根据第135条规定，向人民法院请求保护 ）第129条之规定，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为4年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因其他合同 ...
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审人民法院应当在多长时间内审结案件？nbspnbsp第二审人民法院应当在多长时间内审结案件？nbsp第二审人民法院审理被告人在押的上诉案件，最长应当在两个半月内审结。nbsp1．交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；nbsp3．流窜作案的重大复杂案件；nbsp由中级人民法院、高级人民法院受理的上诉、 ...
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的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。 对于公安机关依法决定和执行的刑事拘留，拘留的期限是法律分别规定的公安机关提请人民检察院批准逮捕的时间和人民检察院审查批准逮捕的时间的总和。 公安机关对被拘留的人认为需要逮捕的 ...
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建筑物、构筑物建设后长期使用的土地，应实行长期租赁，具体租赁期限由租赁合同约定，但最长租赁期限不得超过法律规定的同类用途土地出让最高年期。可见，我国政策 注意，上述《规范国有土地租赁若干意见》仅规定了一级土地市场国有土地出租的期限，对于以出让、划拨、土地租赁等方式取得土地使用权后，将土地使用权再行出租 ...
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