的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 7、违反劳动法对女职工和未成年的保护规定，侵害其合法权益， 由下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...
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的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。7、违反劳动法对女职工和未成年的保护规定，侵害其合法权益 单位由下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由 ...
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，在刑事诉讼中应当享有相应的诉讼权利和诉讼地位，以便能够充分地表达意见，保护自己的合法权利。这是十分重要的。在不同的刑事诉讼活动中，被害人的诉讼 是为了保证人民法院的判决、裁定准确、无误，准确、及时打击犯罪，保障无罪的人不受刑事追究，保护公民的合法权益。哪些人有权提出上诉呢？根据法律规定：nbsp2． ...
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机关或人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。 主要是一些较轻的犯罪，特别是发生在家庭、亲友之间的犯罪。根据我国刑法第246条、257条、260条、270条 。被害人是未成年人、无行为能力人或限制行为能力人不能亲自告诉的，其近亲属也可代为告诉。刑法中关于告诉才处理的规定，是从保护被害人的合法权益、维护 ...
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职工代表平等协商，那么它的合法性就要受到质疑。用人单位再想单方私自订立侵犯劳动者权益或者不公平、不合理的规章制度恐怕要三思了。 二、劳动报酬、劳动条件约定 无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的， ...
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职工代表平等协商，那么它的合法性就要受到质疑。用人单位再想单方私自订立侵犯劳动者权益或者不公平、不合理的规章制度恐怕要三思了。 二、劳动报酬、劳动条件约定 无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的， ...
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职工代表平等协商，那么它的合法性就要受到质疑。用人单位再想单方私自订立侵犯劳动者权益或者不公平、不合理的规章制度恐怕要三思了。 二、劳动报酬、劳动条件约定 无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的， ...
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机关或人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。 主要是一些较轻的犯罪，特别是发生在家庭、亲友之间的犯罪。根据我国刑法第246条、257条、260条、270条 。被害人是未成年人、无行为能力人或限制行为能力人不能亲自告诉的，其近亲属也可代为告诉。刑法中关于告诉才处理的规定，是从保护被害人的合法权益、维护 ...
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和社会造成了严重危害。所以，必须严厉打击家庭暴力的违法犯罪行为，有力保护妇女、儿童和老人的合法权益。 3、现行法律、法规的缺陷导致对家庭暴力打击不力。 待罪、虐待家庭成员、受虐人要求处理的等情况做了规定;妇女权益保障法、未成年人保护法、老年人权益保障法也对此作了些原则性的规定。但原有的这些惩治家庭暴力 ...
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应具备的条件是：(一)必须是具有完全的民事行为能力的生父母。但父母对未成年人有严重危害可能的不受此限制;(二)：有特殊困难无力抚养自己子女。但收养 正确地享有权利和履行义务，有利于家庭和睦团结和社会的安定，从而保护儿童和老人的合法权益，预防纠纷，减少诉讼。 申办收养公证，作为收养关系的三方当事人(包括 ...
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