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《劳动法》及相关法律、法规的规定,就乙方自愿加入甲方登记性灵活就业员工队伍成为甲方合同制员工,同意由甲方派遣至_公司(以下简称服务单位)工作等事宜, 清单及金额,在次月日前支付乙方。 第五条 社会保险和福利待遇1.甲方按期为乙方办理缴纳基本社会保险费手续。单位应缴纳的社会保险费由服务单位支付,个人应 ...
//www.110.com/ziliao/article-585414.html -了解详情
计划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇新劳动合同范本(一)劳动合同期内,甲方应依法为乙方办理参加 按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、及时足额支付劳动报酬的; 3、依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的 ...
//www.110.com/ziliao/article-578757.html -了解详情
,任电工。2003年2月,原告离岗回家休养。被告继续为原告发工资和缴纳各项社会保险至2014年12月份。原、被告因退休事宜产生纠纷,原告于2015年5月 前,原告实发工资为700元。 【法院审判要旨】 本院认为,劳动者的合法权益受法律保护。 被告的人事管理部门在管理员工的人事档案过程中,应具有核对员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-726242.html -了解详情
,任电工。2003年2月,原告离岗回家休养。被告继续为原告发工资和缴纳各项社会保险至2014年12月份。原、被告因退休事宜产生纠纷,原告于2015年5月 前,原告实发工资为700元。 【法院审判要旨】 本院认为,劳动者的合法权益受法律保护。 被告的人事管理部门在管理员工的人事档案过程中,应具有核对员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-719517.html -了解详情
需要,按照用工有关规定,考核后、同意招、聘、雇____为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》, 、澳门、台湾地区或国外定居的。nbsp7.任何一方违反合同规定,解除合同,对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济责任; ...
//www.110.com/ziliao/article-116061.html -了解详情
元作为夜餐津贴。nbsp4.政治待遇:乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的员工代表大会,参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会 、澳门、台湾地区或国外定居的。nbsp7.任何一方违反合同规定,解除合同,对方造成经济损失的,对方有权根据其责任和造成的后果,追究对方直接经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-116053.html -了解详情
签订劳动合同。自余某到该单位以来,单位为余某办理社会保险参保手续。2002年1月,因单位经营亏损,需裁减员工,遂口头通知余某次日来结清工资, 没有义务支付经济补偿金和缴纳社会保险费。余某认为单位的说法不符合法律规定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会立案后,裁决由单位支付余某相当于三 ...
//www.110.com/ziliao/article-112504.html -了解详情
乙方履行本协议项下托管经营义务的担保。 5.2 乙方违反本协议约定或甲方造成损失的,甲方有权直接从托管经营保证金中扣收违约金或要求担保 未经公司董事会批准,乙方不得擅自变更公司员工工资及各项福利待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续,按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管 ...
//www.110.com/ziliao/article-242037.html -了解详情
已为原告垫付医疗费138,571.66元,应在本案中一并处理。被告王某系我公司员工,在履行职务行为过程中发生本起交通事故,相应责任由我司承担。对原告 基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度,性质上与商业三者险不同。商业三者险是商业性保险,不具有公益性质, ...
//www.110.com/ziliao/article-727208.html -了解详情
已为原告垫付医疗费138,571.66元,应在本案中一并处理。被告王某系我公司员工,在履行职务行为过程中发生本起交通事故,相应责任由我司承担。对原告 基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度,性质上与商业三者险不同。商业三者险是商业性保险,不具有公益性质, ...
//www.110.com/ziliao/article-727207.html -了解详情
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