工作，1994年4月调至兴安县某管理站工作，2014年4月申请办理退休手续。唐某单位为其办理退休手续时，因不能提供唐某的人事档案，某社保管理所按唐 。 原告的人事档案，由法定的国家机关保管，原告无权接触，档案丢失是档案保管部门没有尽到保管的职责，职工的人事档案，是证明职工基本养老保险缴费情况的重要证据 ...
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工作，1994年4月调至兴安县某管理站工作，2014年4月申请办理退休手续。唐某单位为其办理退休手续时，因不能提供唐某的人事档案，某社保管理所按唐 。 原告的人事档案，由法定的国家机关保管，原告无权接触，档案丢失是档案保管部门没有尽到保管的职责，职工的人事档案，是证明职工基本养老保险缴费情况的重要证据 ...
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的玩具公司25万股股份质押给信用社，但是由于合同签订后，上述质押的股份并未办理登记手续，因此信用社不享有质押权，无权就该股份进行优先受偿。 【法官点评】 股份出质的，应当按照公司章程的规定履行股权转让的内部决策程序，如果公司章程没有特别约定，应当按照《公司法》第72条规定履行决策程序，即有限责任公司的 ...
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不得去b公司，也不能向b公司主张什么权利了，因为b公司也没有违反合同，他招用的是一个"自由人"。nbspnbsp如果不发生什么欺诈、胁迫之类 什么写什么，往往使得合同层次混乱，语义模糊，应该引以为戒。问题4：职工没有完成任务nbspnbspnbsp"我是武汉某公司销售代表，因连续3个月没完成公司指标 ...
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电子2006年2月10日发出公告称,由于第五大股东刘起滔与妻子习梅已经办理离婚手续，刘起滔将其持有的精伦电子2300.58万股中的一半，即 如果持有的是股份公司股票，无需考虑此问题。) 其次，未成年人当股东是否合法。《公司法》没有对股东的行为能力作明确要求，不过笔者认为无民事行为能力人及限制行为能力人 ...
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。 用工管理台账应当至少保存两年，职工名册、录用登记应当至少保存至劳动者离职后两年。 4. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ，由用人单位承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律 ...
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实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满如果合格，则对该职工办理转正手续，为其评定专业职称，聘任相应职务，确定工作岗位。如果见习期满，达不 也是一种试用期。 2、见习期和试用期区别？ 在实行劳动合同制度后，见习期制并没有被废除，而是与试用期共同存在。这样就出现了有些用人单位要求毕业生有一年的 ...
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实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。见习期满如果合格，则对该职工办理转正手续，为其评定专业职称，聘任相应职务，确定工作岗位。如果见习期满，达不 也是一种试用期。 2、见习期和试用期区别？ 在实行劳动合同制度后，见习期制并没有被废除，而是与试用期共同存在。这样就出现了有些用人单位要求毕业生有一年的 ...
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并支付 经济补偿金的！。双方为此无法协商一致，周先生在办理完离职手续后不到两周就将公司告到了当地劳动争议冲裁委员会。仲裁委员会在审理调查者发现，该公司事 先并没有明确录用条件，更无法证明劳动者不符合录用条件，因此，公司辞退周先生不符合法律的规定，最后支持了周先生的申诉 ...
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包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议； 4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议； 5、法律法规规定应当 申请劳动争议仲裁应尽的义务，也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。为加快办理立案手续，请申诉人到立案室申请劳动争议仲裁时提交如下材料： 第一类、申诉人是 ...
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