没有签订劳动合同如何劳动仲裁 -法律常识搜索

矿区“把头”招工的用工关系如何认定

下班途中发生的，应属工伤。遂于2014年2月提起仲裁申请，要求确认李荣与被告之间存在劳动关系，因不服仲裁裁决，故诉至法院。【分歧】本案的争议焦点是李荣李荣应与刘林形成劳务关系，而与被告某矿区石业公司未签订书面劳动合同，从而与被告没有形成劳动关系。另一种观点认为，刘林作为被告的把头，其招工、用工 ...

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职工加班没有加班费加班费如何计算

3189．14元。张某诉称，2008年1月与北京某劳务服务有限责任公司签订劳动合同，并被派遣至北京某物业管理有限责任公司的天兆家园物业从事车管工作。工作的劳动报酬。原告于2009年7月17日申请劳动仲裁，于2009年9月14日领取仲裁裁决书。法院判决：现不服此裁决，故诉至法院。诉讼请求：1、二 ...

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用人单位不签合同，劳动者应如何维权？

到一家私营企业工作，当时要求公司与我签订劳动合同，公司以需要时间讨论为由一直拖延，但是至今都没有签立。请问我该如何保护自身的合法权益？答:我国劳动用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。因此你可以向劳动行政部门申诉，或是申请劳动仲裁，要求公司支付2月 ...

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企业招聘：如何防范法律风险

所提供，实务中，如果做出有利于劳动者的解释，企业可能遭遇败诉。因此，有必要在签订劳动合同时约定录用通知书失效，或者应约定在两者发生冲突时，优先适用劳动合同中发生过这样的案例，有企业因员工提交虚假学历证明而将其解聘，员工提起劳动仲裁时，企业兴冲冲地将员工提供的虚假学位证书的复印件作为证据提交，然而在 ...

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超龄劳动者的权益如何保障？

2014年他开始在当地一家公司里做门卫。当时只是和公司进行了口头协商，没有签订劳动合同，每月工资1000元。薛春勤告诉笔者，2014年和2015年这两年劳动关系特殊情形处理的规定。对于上述纪要郭为春表示，纪要是劳动仲裁的规定，不属于劳动监察的相关规定。劳动监察是行政行为，不是司法行为，所以劳动监察 ...

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劳动关系建立与解除之辨析

因操作不当造成被告手指受伤。2016年3月，被告申请工伤认定时因无法确认劳动关系，后申请劳动仲裁，要求确认劳动关系。2016年8月2日，涪陵区劳动劳动组成。以及第二条辅助性判断规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的 ...

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解雇裁员经济补偿到底如何计算

2002年6月，章宏与一家企业签订了期限为三年的劳动合同，约定担任销售部经理，每月基本工资5000元，市内交通补贴500元、国家各类补贴计200 11195.11元。经仲裁委员会调解，公司实际向章宏支付了11200元。这个争议告诉我们，按有关规定经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十 ...

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错用“严重违章”条款解除劳动者合同单位赔偿6.5万

济宁人。2011年2月初，经朋友介绍，他应聘到北京一家物业公司上班。双方签订的劳动合同约定，其工作岗位为维修工，月工资4500元。在节假日或平时加班，还有相应停工。换句话说，即使公司可以自2月1日即刻作出解除劳动合同的决定，但公司并没有这样做，因此双方的劳动关系处于待定状态。贾临河说，公司推迟至2 ...

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错用“严重违章”条款解除劳动者合同单位赔偿6.5万

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劳动法实施前的劳动关系应如何确定

，直至2012年4月被某市政管理局解聘离职，用人单位一直未与其签订书面劳动合同。因申请劳动仲裁未获受理（雷某某于2010年8月31日达到法定退休年龄） 1993年3月起就一直工作到2012年4月，其间没有中断，是一个完整的劳动合同履行期间，跨越了《劳动合同法》实施之日。《最高人民法院关于适用中华人民 ...

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