的公民均是具有劳动权利能力和劳动行为能力的人。③劳动合同。劳动合同的效力问题中关于劳动合同无效的情形与合同法所规定的大致相同。注意：在劳动合同中违反劳动法 了一个重大改革，并出现了一个新型的监管的模式。这也提醒考生，出现变化的法律，或者已经出现变化但司法考试没有考过的法律，均是复习重点。第二，劳动法 ...
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单位进行培训，并经过公安交通管理部门的考试，合格后领取机动车驾驶证，才具备驾驶机动车辆的资格。2004年5月1日实施的《中华人民共和国道路交通安全法》第 的行为不能一律认定为有证驾驶行为，一道路交通安全法中所规定的无证驾驶的法律含义是指无资格驾驶的状态。 根据道路交通安全法及公安部交通管理局以前发布的 ...
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的各种劳动报酬及其他劳动收入，如发明创造奖等，不属于工资范围。这部分内容的考试主要针对工资保障，注意以下内容： 1、工资应以货币形式按月支付，不得以 承包任务的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。 5、职工患病或者非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，支付给其的病假 ...
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进行培训，并经过公安交通管理部门的考试，合格后领取机动车驾驶证，才具备驾驶机动车辆的资格。2004年5 月1 日实施的《中华人民共和国道路交通安全法》第 的行为不能一律认定为有证驾驶行为，一道路交通安全法中所规定的无证驾驶的法律含义是指无资格驾驶的状态。 根据道路交通安全法及公安部交通管理局以前发布的 ...
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进行培训，并经过公安交通管理部门的考试，合格后领取机动车驾驶证，才具备驾驶机动车辆的资格。2004年5 月1 日实施的《中华人民共和国道路交通安全法》第 的行为不能一律认定为有证驾驶行为，一道路交通安全法中所规定的无证驾驶的法律含义是指无资格驾驶的状态。 根据道路交通安全法及公安部交通管理局以前发布的 ...
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期限内按照法定程序将有关材料报送有权机关存档备查。它与作为事前控制手段的行政许可不同，属于事后监督方式。未经备案并不影响备案义务主体依法开始从事某种行为 的许可项目。而有的则根本无法律法规依据，如某文件规定，某事项检验员应经省级以上主管部门考核合格或者必须经过由其组织的考试培训，发给结业证书后才能从事 ...
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的时间是六年，从2004年七月十五日到2010年七月十四日(后来才知道，这是我国法律规定的最长合同时间)。2、试明期时间是六个月，从2004年七月十五日到 晚《员工手册》，人资经理宣布明天开始为期一周的军训，六点起床，晚上上课，一周后考试，高分的有奖，没通过的淘汰……第二天开始，就是为期一周的军训了。 ...
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经本行政机关负责人批准，可以延长10日，并将延长期限的理由告知申请人。法律、法规另有规定的，依照其规定。行政许可采取统一办理或者联合办理、集中办理的， 买受人颁发行政许可证件。（3）赋予公民特定资格，依法应当举行国家考试的，行政机关根据考试成绩和其他法定条件作出行政许可决定；赋予法人或者其他组织特定的 ...
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，交警在全国分布范围广、流动性强，从而造成各地交警的程序、证据意识差异很大。如果道路交通事故处理程序规定的不完善和不细化，就会容易造成极少部分民警 责任? 新规明确：交警故意或者过失造成认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序或者其他执法错误的，应当依照有关规定，根据其违法事实、情节、后果和责任程度， ...
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本行政机关负责人批准，可以延长10日，并将延长期限的理由告知申请人。法律、法规另有规定的，依照其规定。行政许可采取统一办理或者联合办理、集中办理的 向中标人、买受人颁发行政许可证件。赋予公民特定资格，依法应当举行国家考试的，行政机关根据考试成绩和其他法定条件作出行政许可决定；赋予法人或者其他组织特定的 ...
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