怎么办?可以在合同应当约定补足押金的方案，即每次出租人用押金抵扣相关费用后，承租人应当在合理期限内补足支付押金，如果经出租人通知后一定时间内补足的话， 多样，上述标准只是法定征收标准，不同区域或许存有不同的征收方法，具体可在签订商铺合同前咨询实际代征网点工作人员。 虽然上述税费德缴纳主体为出租人或转租 ...
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合格，严厉查处假冒伪劣药品，不让假冒伪劣药品侵害消费者。立法部门加强立法工作，完善相关的法律法规。工商部门严格规范医疗广告市场，加大对非法医疗尤其是非法 工商总局、卫生部和国家中医药管理局２００３年１月联合发布的《关于规范医疗广告活动加强医疗广告监管的通知》中，明确规定："暂停就下列疾病发布医疗广告： ...
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内专项治理、打击虚开货物运输发票和制售假发票违法犯罪活动。此次活动是按照公安部、国家税务总局联合下发通知的要求，为了有效地遏制严重涉税犯罪，促进税收秩序的 此项工作，省公安厅已会同有关部门共同组成了专项整治行动的联合领导小组，负责此次行动的协调和部署，并制定了工作方案，省厅要求各地公安机关对已经掌握的 ...
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》、《中华人民共和国商业银行法》及《中国银监会关于规范商业银行代理销售业务的通知》（银监发〔2016〕24号），制定本规定。 第二条 本规定所称 困难的农村中小金融机构分步推进实施专区双录，并要求其报送实施方案、过渡措施、工作进度等有关情况。 第二十七条 银监会及其派出机构应对银行业金融机构销售专区 ...
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责任后作出决定。解雇应是不可避免的解决方案。 因个人理由进行的解雇并不需要证明员工的过错。无法胜任工作，经常缺勤也可成为解除工作合同的理由。但未造成严重后果 ，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。 相关法律：《劳动 ...
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市场管理条例》中规定，招聘单位在招聘活动中不得聘用：从事国家机密工作或者曾经从事国家机密工作且尚在规定的保密期限内的人员，尚未与原单位解除合同或者办理 用人单位必须如实为离职者提供证明文件及相关材料，以方便劳动者求职。根据劳动和社会保障部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定，用人单位与掌握商业秘密的 ...
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工作规则》（劳部发[1993]301号）第14至17条规定，劳动争议调解委员会调解工作程序一般是： （1）申请与受理。劳动争议发生后，当事人不愿协商或者协商 愿调解的，应作好记录，在三日内以书面形式通知申请人。对不予受理的，应向申请人说明理由，调解委员会应在接到《劳动争议调解申请书》四日内作出受理或不 ...
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，发挥集体智慧，共同合作研讨处理企业的重大问题，力求制定最佳的处理方案。 3、乙方所指派的常年法律顾问应与甲方保持经常性的工作联系。除此之外，甲方可根据工作需要 日至 年 月 日止。在聘用合同期间，一方如需终止合同，需提前一个月书面通知对方。 第十条 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。 第 ...
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地劳动保障行政部门会同同级财政部门根据本地职工平均工资和生活费用变化等情况，适时提出调整方案，报同级人民政府批准后执行。第三十一条工伤职工有下列情形之一的 职业病目录〉的通知》执行。第四十二条实行企业化管理的事业单位依照本办法参加工伤保险。国家机关、其他事业单位、社会团体和民办非企业单位及其工作人员不 ...
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部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工 申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系 ...
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