安全设施和卫生条件的工厂规章。nbsp公司应为其认为必要的岗位提供专门的保护服（如手套）和安全设备。如安全靴在从事安排的工作期间损坏，公司 可以建立包括临时工作在内的计件工资标准。nbspｈ．对工人造成的次品实行扣除报酬的办法：nbspｉｉ．对单个雇员独立操作造成的次品，扣除其个人的报酬。对于造成所有 ...
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而拒付的“主观恶意”.劳动监察部门对用人单位进行监察，然后根据调查结果作出相应的行政处理决定或者依法移送公安机关，这就要求查明用人单位的实际支付能力。目前 缴交社会保险是用人单位和劳动者的义务，《社会保险法》规定了一系列强制征缴办法和制裁措施，然而不缴社会保险包含很复杂的主客观原因，追究用人单位的刑事 ...
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重点整治，对严重违规的企业加重处罚。实施方案的目标是建立和完善对外贸易信用监管制度，营造公平、公正、公开的对外贸易环境，促使对外贸易经营者通过严格自律、 。目前，即将出台的信用评价标准主要包括以下内容：遵守《外贸法》及其配套行政法规、部门规章的信用记录；对外贸易经营者遵守国家有关工商、海关、质检、外汇 ...
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是一堆诱人的数字而已，自己的债权并不能得到保护。这个案例引起了笔者对双倍利息规定的思考：一是双倍处罚的规定，利息加倍，而这个利息的计算基数中 政策执行的影响，执行人员的素质和工作态度，执行机构组织间的沟通和协调以及政策环境。我国采用执行机关一元制，人民法院根据需要而设立内部的执行机构，由执行人员组成， ...
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破产案，破产已经成为逃债的代名词。世界银行指出，中国国企的破产过程对债权人保护不够，作为主要债权人的银行一般只能收回310%的债权。据国家经贸委1997年完成的 以及地方政府、银行与企业间的利益冲突。只有从外部制度环境和社会信用入手，建立法律法规、行政手段和经济手段等三重防护网，打击逃废金融债务的企业 ...
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元以下的罚款；无照经营行为危害人体健康、存在重大安全隐患、威胁公共安全、破坏环境资源的，没收专门用于从事无照经营的工具、设备、原材料、产品（商品）等 相应的劳动报酬、经济报酬、赔偿金。本法针对不具备合法经营资格的用人单位被工商行政管理部门依法处理，特别是被依法取缔后，劳动者的劳动报酬、经济报酬、赔偿金 ...
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欠工资的100%赔偿金。拒发所欠工资和赔偿金的，对企业和责任人给予经济处罚。 * 在什么情况下，企业可以低于当地最低工资标准发给职工生活费和救济费？ 劳动部《 的规定享受社会保险待遇。对工伤保险待遇这一问题，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定：（一）职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇 ...
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