时间,连续计算为连续工龄。 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除 (一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经 ...
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可以有据可查。 如果您是育龄女职工 不怀孕协议无效 一些企业要求女职员在一定期间内不得怀孕已成为不成文的规矩。据了解,现在许多用人单位在招聘女职员 职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504)第十三条责令企业限期支付。职工向劳动行政部门反映至劳动行政部门限期支付期满这段时间,可视为申诉时效中止, ...
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时间,连续计算为连续工龄。 2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除 (一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄现在已经 ...
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福建省轮船总公司总经理刘启闽1月16日上午在办公室被刺,凶手被公司职工及时制服并被警方逮捕。中国青年报引述福州市总工会人士指出,随着国企改革力度的进一步 上,甚至既要流汗还要流血。刘启闽说,“现在整个社会的就业观念、用工观念还没有根本转变,一些国有企业职工还是抱着‘终身制’的想法,加上社会再就业配套 ...
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开始,铜川市便根据陕西省下岗失业人员小额担保贷款实施办法的规定,对符合条件的下岗职工分批进行创业培训和小额贷款担保,培训担保的基本条件为:持有再就业优惠证、有 下岗,靠低保和政府部门发放的下岗职工基本生活费来维持生计,在没有参加创业培训时,还可在社会上打点零工补贴家用。而现在,租赁了经营场地、办理了 ...
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的工伤事故,都适用该《办法》。工伤保险制度覆盖本市行政区域内所有已经参加城镇职工社会保险的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户 基本生活待遇改发工伤津贴。工伤津贴标准为工伤职工负伤前十二个月内平均工资性收入。现在许多企业的领导对职工负伤前工资性收都有自己的解释。而职工 ...
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本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 12月31日以前发生因工伤亡,其定期待遇如低于《条例》所定标准且现在仍符合领取待遇条件的,可从2004年1月1日起改按《条例》规定 ...
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做了人流后不能请假休息,医疗费、产假工资什么也没有,还要带病坚持工作。现在好了,有了生育保险,不仅报销了医疗费、领了生育津贴,还可以休 生育保险待遇,由用人单位按照规定的生育保险待遇项目和标准支付。 (一)、女职工 1 、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资30(天)假期天数 假期天数: (1) ...
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指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、 人员,可再提前5年退休。 4、自谋职业者 《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号):城镇个体工商户等 ...
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特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。具体内容由110网为您介绍。 保胎假,是我们大家通俗的叫法。但是,对于现在提出的保胎 对未参加生育保险的,由用人单位支付。 3、对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 4、用人单位应当在每天的劳动时间内 ...
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