某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》作出的答复表明，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。人民法院可以向有关 单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位支付工伤待遇。《工伤保险条例》 ...
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某公司劳动争议纠纷申请再审一案的请示》作出的答复表明，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围。人民法院可以向有关 单位赔偿。如《中华人民共和国社会保险法》第41条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位支付工伤待遇。《工伤保险条例》 ...
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因见义勇为等维护国家利益或者社会公共利益行为受到伤害或者感染疫病的；(四)原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；(五) 或者因现工作岗位性质患职业病的。第十四条两个以上用人单位为与其存在劳动关系的职工同时缴纳了工伤保险费，该职工发生工伤的，由受到伤害时其工作所在的 ...
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缴纳社会保险进而影响到自己的退休，才拿起了法律武器走上了维权路。 因单位不缴纳社保费给员工带来的损害，在其退休后会更加明显地显现出来。在一家 问题研讨会会议纪要》第1条则明确指出：用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张补缴的，一般不予受理 ...
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银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 二、员工不交社会保险的处理方式 辞职，但并不是说双方解除了劳动合同之后就结束了，此时劳动者还有权利要求单位就之前没有缴纳的社保费用进行补缴，有造成自身损失的情况，还可以要求 ...
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致残被鉴定为一级至四级伤残，已参加省级养老保险社会统筹，并按照养老保险办法享受伤残津贴的人员，其伤残津贴的标准不变，继续从养老保险基金中支付。伤残津贴实际 《条例》和本规定规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第十八条用人单位中断缴纳工伤保险费1个月以上，又重新缴费的，须将中断缴费期间欠缴的工伤保险费 ...
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《劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定：缴费单位、缴费个人应当按时足额 法律规定，为职工办理社会保险，缴纳或者代扣代缴社会保险是用人单位的法定义务；享受社会保险待遇是劳动者的法定权利。该义务和权利不能通过约定的方式免除或放弃 ...
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在于劳动合同中互有约定，用人单位是否可以不为职工办理社会保险。 《劳动法》第72条中规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。所以，用人 ，其要求该公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求应获支持，同样其要求未缴纳养老保险和失业保险的损失赔偿的请求也应依法得到支持。 本案经公开开庭审理 ...
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工作满一个月的次日起开始计算。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同(参见《劳动合同法》第三十八条)，不需受提前30天的限制， 如公司不做补偿，可申请劳动仲裁，员工需保存好工作证、工资条等可证明与单位存在用工关系的证据以备举证;如公司违法解除合同，需承担赔偿金，赔偿金额标准为 ...
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的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款的规定进行处理。 《劳动法》 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可知用人单位为劳动者缴纳社会保险是强制性规定，单位必须严格遵守。但有些用人单位为了减少用工支出，不给劳动者缴纳社保，此时劳动者可以 ...
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