用人单位必须缴纳社会保险 -法律常识搜索

医疗保险

是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关基金和职工个人共付段。参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险 ...

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人身意外险赔偿款≠工伤保险待遇偷梁换柱难逃责

单位给予劳动者的一种福利待遇。而工伤保险具有社会保险的强制性，符合法律规定的用人单位必须为其职工参加工伤保险，并缴纳保险费。二者属于不同性质的保险，在法律保险，在获得人身意外伤害险赔偿款的可以同时享有工伤待遇。纸箱厂未给张某缴纳工伤保险，张某应享受的工伤保险待遇应由纸箱厂支付。法院依法判决某纸箱厂 ...

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职工患病应享受医疗保险和病假工资

协商，要求报销医疗费并支付病假工资，单位称等刘某身体康复上班后再逐步给予解决。仲裁委认为，用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者在患病时有享受社会保险规定》第3条规定，刘某应享受12个月的医疗期，在医疗期内应由单位支付其病假工资。另外，《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条 ...

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想追回欠薪须掌握“欠薪”证据

利于证据持有人，可以推定该主张成立。而《工资支付暂行规定》第六条表明：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上工资支付凭证的刘丽香感到很为难。由于公司没有职工工资发放花名册，也没有为她缴纳各项社会保险，刘丽香感慨：难道公司真的能让我说来就来，说走就走，而且 ...

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试用期工资标准

为使用廉价劳动力提供便利而滥用试用期。同工同酬原则还体现在用人单位必须为试用期间劳动者缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能为了降低企业成本而逃避。（客观上给企业和劳动者本人注入了竞争意识，促使企业进行公平竞争，而劳动者也必须努力提高业务水平，提高自身素质，才能在最低工资的基础上获取更丰厚的利益 ...

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外出打工怎么维权？

补偿金。二、工资、最低工资应知晓用人单位必须以货币形式支付工资，不得以实物和有价证券代替货币支付。农民工特别注意，社会保险福利费用、劳动保护费用不属于工资的后，应在当地劳动部门进行工伤认定、劳动能力鉴定，工伤保险费由企业或雇主缴纳。特别提示：农民工一定要弄清楚工伤认定的条件。下列6种情况一般都 ...

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外出打工怎么维权？

补偿金。二、工资、最低工资应知晓用人单位必须以货币形式支付工资，不得以实物和有价证券代替货币支付。农民工特别注意，社会保险福利费用、劳动保护费用不属于工资的后，应在当地劳动部门进行工伤认定、劳动能力鉴定，工伤保险费由企业或雇主缴纳。特别提示：农民工一定要弄清楚工伤认定的条件。下列6种情况一般都 ...

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劳动法解析：劳动安全卫生制度的建立

第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。第四十三条生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。...

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社会保险法规定：醉酒致伤亡不算工伤

人也提供了解决办法，那就是个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，就会书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民方面，即使女方没有工作，只要丈夫参保，同样可以报销生育医疗费用。该法规定用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家 ...

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社会保险法规定：醉酒致伤亡不算工伤

人也提供了解决办法，那就是个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，就会书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民方面，即使女方没有工作，只要丈夫参保，同样可以报销生育医疗费用。该法规定用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家 ...

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