确认仲裁协议效力 -法律常识搜索

仅有“劳动合同”之名而无“用工”之实该“劳动合同”效力如何认定

，要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元。仲裁委以被申请人不具有主体资格为由不予受理。【审判】孙某某诉至上海市静安无效情形，但能否当然地认定此类劳动合同有效，或者直接适用《合同法》来确认其效力？实务中不无争议。从法律性质的角度看，我国的劳动合同法律关系 ...

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仅有“劳动合同”之名而无“用工”之实该“劳动合同”效力如何认定

，要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元。仲裁委以被申请人不具有主体资格为由不予受理。【审判】孙某某诉至上海市静无效情形，但能否当然地认定此类劳动合同有效，或者直接适用《合同法》来确认其效力?实务中不无争议。从法律性质的角度看，我国的劳动合同法律关系兼具 ...

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劳动争议约定管辖的效力之辨

中不慎受伤，经当地人社局确认，其所受事故伤害属于工伤。2015年5月13日，黄某向重庆市北部新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁未被受理，后起诉至重庆市腾辉重庆分公司以约定管辖为由向法院提出管辖权异议。【分歧】对双方约定管辖的效力问题，存在不同观点。一种观点认为，该约定并没有违反劳动争议案件法定管辖 ...

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仲裁员的选择与确定

[5]。 (二)首席仲裁员的选择我国仲裁法规定了首席仲裁员或独任仲裁员的两种确认方式：一、由双方当事人共同选定;二、若双方当事人在规定的期限内未能仲裁程序的具体的日常管理职责，一些领导者还要对仲裁案件的受理、仲裁协议的效力、管辖权异议、仲裁员的回避以及审理期限的延长等关系着当事人切身利益的重要程序 ...

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中国公司法对股东派生诉讼制度的借鉴

在公司与相对人订有仲裁协议而公司怠于行使请求权时，中小股东可否对相对人提起派生诉讼，抑或提起派生仲裁；11.派生诉讼的和解条件和效力的规定；12.派生诉讼有用价值不大。无论公司是以原告身份或以名义被告身份参加派生诉讼，各国法律都确认派生诉讼的判决对公司及其全体股东具有即判力和拘束力，其他股东要受“一 ...

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“诉前调解”是否可以独立于民事诉讼之外

弥补的损害的，：申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。 3、曲解和错位适用《最高人民法院关于人民法院民事调解该诉前调字调解，是以人民法院名义认可该调解书发生法律效力，且上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。本调解书经双方当事人签收后，即具有法律 ...

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连带责任之部分履行追偿权探讨

对原有的连带责任产生减免的效力，故不会对原债权人的债权造成损害。诚然，实践中连带责任人的这种债权得到法院法律文书确认后会对当事人履行原连带责任，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼(二)依照法律规定，双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向 ...

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有限责任公司股权对外转让程序对转让合同效力的影响

受到一定的限制，因此，未经其他股东过半数同意，合同的效力未定。如果在案件审理终结前能获得同意，则协议获得补正，应认定有效，反之无效。二、观点评析撤销权，逾此期间，公司和其他股东不得主张撤销，公司应当办理股权变更登记，确认受让人的股东身份。公司或其他股东主张撤销的，应当向人民法院提起诉讼，法院审理后 ...

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同事代签的劳动合同是否有效

意见，理由如下：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律要求用人单位要与劳动者签订劳动合同的主要目的在于明确双方权利和义务，保护追究其双倍工资的责任。举重明其轻，劳动合同存在瑕疵的，也应尽量确认其法律效力。从民法的角度上来讲，本案中的劳动合同也应认定为有效。本案 ...

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同事代签的劳动合同是否有效

意见，理由如下：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律要求用人单位要与劳动者签订劳动合同的主要目的在于明确双方权利和义务，保护追究其双倍工资的责任。举重明其轻，劳动合同存在瑕疵的，也应尽量确认其法律效力。从民法的角度上来讲，本案中的劳动合同也应认定为有效。本案 ...

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