薪酬标准是月工资4000元、工作岗位是车间电工、休息方式是实行双休日工作制、社保待遇是公司缴纳五险一金,此外,还有一系列劳动合同必备的内容。 张艳兰说, ,而包含了为期三年、月工资4000元、岗位为车间电工、实行双休日工作制、公司缴纳五险一金等与具体内容。这些内容即完全符合劳动合同的法律特征,属于劳动 ...
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部门申请仲裁。同时提醒用人单位,与劳动者建立劳动关系后应及时订立书面劳动合同,缴纳社保,保证劳动者休息和休假的权利以及按时支付工资。 不申报失业登记用人单位赔偿16 2003年5月进入某公司工作,与该公司连续签订两次劳动合同,最后一份时间至今年4月末止。今年3月,李某发现怀孕,向公司提交医院诊断。同年 ...
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,才能生效。我国保险实践中普遍推行的零时起保制,就是指保险合同的生效时间是在合同成立的次日零时或约定的未来某一日的零时。 保险合同的有效期是 ,社会保险补贴期限可相应延长,超过3年的社会保险补贴所需资金,由批准延长社保补贴期限的地方财政负担; (3)对2005年底前经财政、劳动保障部门核准享受社会保险 ...
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或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。人保部复函明确:职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的 年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 还有一个用到本单位连续工作时间的地方就是确定员工医疗期标准。按原劳动部规定,医疗期是指职工因患病或非 ...
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。因合同终止后双方已经不存在劳动关系,故老焦再要求公司为其支付医药费、缴纳社会保险等于法无据。 至于续签劳动合同一事,公司认为合同期满即应终止。 所谓医疗期 至医疗期期满为止。 葛律师认为:老焦因法定顺延事由,使其在公司连续工作的时间超过10年。因《劳动合同法》对劳动者在用人单位连续工作满10年没有做 ...
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年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资的法律责任,时间从你进入单位工作满一个月的次日起开始计算。 4、按照《劳动合同法》第 劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明 ...
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停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据乙方提供的劳动,按照双方新约定的 保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; 5 ...
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,期间中午11点半至1点半为午休时间。另外,一些相关的资料也需复印,如:身份证、房产证、户口本、婚姻证明、社保卡、买卖合同、契税单等。因为 方案正好用这笔钱去实现。 公积金使用误区 误区之一:公积金只能用来贷款目前,公积金缴纳者通常会存有一个误区,即认为只有向银行贷款时才能使用公积金。其实,公积金除 ...
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外企驻京代表处免交]原件及复印件; (六)各区县社保中心出具的申请人所在公司(经营单位)为该人缴纳的社会保险凭证原件及复印件;社会保险凭证有效期不得少于3 、培训的人员及其亲属。 二、签注种类 签发多次签注,首次进入香港或者澳门时间和签注有效期根据香港或者澳门有关部门批准的期限签发。 1、赴香港就学、 ...
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光靠这点微薄的收入怎能维系全家的生活。我们这些为国家而勤奋工作、贡献时间达30多年的这批老职工,遭受到三年自然灾害及各种运动、号召等的影响最 职工安置方案中规定:内部退养职工按个人离岗前档案工资中基本工资标准向社保所经办部门及住房公积金管理部门缴纳相关费用至法定退休年龄的问题,这个工资基数的规定定得不 ...
//www.110.com/ziliao/article-971155.html -
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