和主要经营生产业务范围，对照工伤保险行业风险分类表填报本单位的行业类别。社保经办机构对其填报的行业类别核准后，予以办理登记。 参加工伤保险单位如何 办理注销工伤保险登记。 缴费单位在办理注销工伤保险登记前，应当结清应缴纳的工伤保险费、滞纳金。 如何确定参保单位工伤保险缴费费率？ 社会保险经办机构的征缴 ...
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合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 10、加班工资； 11、经济补偿金； 12、违法解除劳动合同的经济补偿金； 13、补交社保：不足额缴纳社保是普遍现象； 14、低于最低工资的经济补偿金：用人单位支付员工工资低于最低工资的，应当 ...
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侵害人必须要有过错，权利人的请求才能实现，而后者则实行无过错责任原则，除非能证明劳动者有下列情形之一：（1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的，（2）醉酒 其已受到损害的利益，另外，在无第三人侵权的情况下，无法解释雇主在缴纳工伤保险费后还要继续承担侵权损害赔偿责任，过分加重了雇主的负担。三是被害人对于侵权法 ...
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一次性缴纳养老保险费超过3年（含）的，转出地应向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性 企业成建制转移，可根据两省协商，妥善转移接续养老保险关系。 8、户籍所在地社保经办机构归集责任 跨省流动就业人员未在户籍地参保，但按国家规定达到待遇 ...
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提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五) 有很多种，而且也是根据不同的条款来制定而成的，对于我国的社保保险的转移也是专门的制定了相关的条款，就是为了可以让劳动者的合法 ...
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工资形式发放养老保险补贴，原告在工资表上签字确认。根据社会保险机关出具的参保证明，被告每月发放给原告的养老保险补贴金额均高于当月被告应缴养老保险费用的 的养老保险损失中予以扣除，形成了三种不同观点。 第一种观点认为：缴纳社会保险费用系法律赋予用人单位的强制性义务，本案双方当事人对于被告以工资形式发放 ...
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部门申请仲裁。同时提醒用人单位，与劳动者建立劳动关系后应及时订立书面劳动合同，缴纳社保，保证劳动者休息和休假的权利以及按时支付工资。 不申报失业登记用人单位赔偿 不承认与王某存在劳动关系。由于王某不能提供与建筑公司存在劳动关系的证明材料，无法自行提出工伤认定申请，遂申请仲裁。 处理结果：确认王某与建筑 ...
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，学制年限)； (5)就业年龄段居民，均须出具有无缴纳社保、医保凭证； 6、房产证明： (1)户籍地房产证明； (2)租住房屋的家庭或个人，房屋备案 警务室办理)； (3)借住亲友房的家庭或个人，a.借住房屋的房产证明(原件及复印件)；b.房主户口以及本人页(原件及复印件)；c.居住地居委会开具借住 ...
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机构出具的旧伤复发诊断证明和旧伤复发劳动能力鉴定确认书。 三、用人单位、工伤职工应关注的问题 1、及时参保、如实全额申报缴纳工伤保险的工资总额； 2 除外），工伤医疗费不要用医疗IC卡结算，符合规定情形的工伤住院医疗费可申请由社保机构和协议医疗机构统一结算； 3、因第三人责任导致职工工伤的最好不要选择 ...
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或往来港澳通行证、香港或澳门有关单位签发的就学、就业\进入许可\以及相应签注等证明材料的复印件； （四）探望持因公往来香港、澳门特别行政区通行证和工作签注 ）纳税证明[国有企业、高新技术企业（研发机构）、外企驻京代表处免交]原件及复印件； （六）各区县社保中心出具的申请人所在公司（经营单位）为该人缴纳 ...
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