试用期不签订劳动合同 某些用人单位为了逃避法律责任，在试用期内，往往不与劳动者签定劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口将劳动者辞退。用人单位常用的借口 ，用人单位都无法再为您设定试用期。 8、对于试用期内辞职的员工要求赔偿培训费用损失 用人单位出资培训劳动者，劳动者如果在试用期内提出解除劳动合同的， ...
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还要支付生活补助费、残疾赔偿金等。当消费者受到经营者的欺诈行为侵害时，可通过以下途径要求经营者给予双倍赔偿：与经营者协商解决;请求消费者协会调解;向有关行政部门申诉;根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;向人民法院提出诉讼。 市场经济快速发展的同时，消费者权益的保护是不可忽视的，否则，市场经济 ...
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损失，并请求有关部门予以打击。 二、合同风险防范的措施 在合同起草、审核、签定、管理等各个环节中，均可以建立相应的制度规范、采取相应合同风险防范措施 所在地法院均可管辖，尽量不要选择对方所在地法院管辖。在选择管辖法院时还应注意协议管辖不得违反级别管辖与专属管辖。如：对于诉讼标的达不到中级人民法院管辖的 ...
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，如果因保险经纪人的过错致使被保险人遭受损害的，被保险人有权向该保险经纪人请求赔偿。二是保险公司的分支机构对某些需要总公司批准的业务，在承保后，总公司 保单。三是保险合同双方当事人在订立保险合同时，就合同的主要条款已达成协议，但有些条件尚须进一步协商;或保险人对承保危险需要进一步权衡;或正式保险单需由 ...
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袁某申请劳动仲裁，请求确认其与某公司之间存在劳动关系；裁决某公司因未与其签定劳动合同，应向其支付二倍的工资差额。 2008年11月10日，劳动仲裁 尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定，可以推导出法律禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系；第三， ...
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，袁某申请劳动仲裁，请求确认其与某公司之间存在劳动关系;裁决某公司因未与其签定劳动合同，应向其支付二倍的工资差额。 2008年11月10日，劳动仲裁 解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定，可以推导出法律禁止劳动者与多个用人单位建立劳动关系;第三，从 ...
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广告。对于一些创业者来说，这样的广告词具有很大的诱惑力。然而，当这些人与公司签定了加盟协议成为老板以后，他们发现，要当这样的老板原来并不轻松。诱人的广告这是一家 在找你，你知道这件事吗？肖立俊：我知道，听说这个事情，他们想赔偿。肖立俊告诉记者，他在宁波一共发展了7家加盟店，但这7家加盟店最后无一例外 ...
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补交保险费，或者在给付保险金时按照实付保险费与应付保险费的比例支付。nbsp如何签定以死亡为给付保险金条件的合同？投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为 各期的保险费。nbsp依照前条规定合同效力中止的，经保险人与投保人协商并达成协议，在投保人补交保险费后，合同效力恢复。但是，自合同效力中止之日起二 ...
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那几个辱骂我的人发言权进行封杀3个月！（少一天也不行）2.要对我当时所损失的分数进行赔偿（少一分也不行）3.要对我的电话费进行赔偿，当然给我 种比较安全的交易方式。充值x币的另一个方式就是通过网上银行，xx公司与各银行签定协议，xx用户可以通过各银行的网页输入自己的帐号和密码以及要扣除的金额直接从自己 ...
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该由谁持有 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同对于劳动者和用人单位都是非常重要的，那么劳动合同由谁来持有 合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同签定完毕后，单位应当立即将其中一份劳动合同交由劳动当事人劳动者进行持有。 同时， ...
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