具有重要作用。例如，经营者有时通过格式合同限制竞争或者从事其他不正当竞争(如公用企业限制竞争、强迫交易、附加不合理条件等)，此时需要以反不正当竞争法、 的弱者创造尽可能多的条件，使其能够及时掌握保护自身合法权益的法律知识和其他知识;当事人享有维护其合法权益的结社自由，有权依靠各种有关社会团体保护其合法 ...
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条件与《劳动法》第26条(二)项的法定解除条件冲突,故该约定不合法。3、把患某种疾病作为约定终止条件,显然与《劳动法》第26条(一)项 作进一步解释,从而切实维护劳动者合法权益,保证劳动合同制度的平稳运行,确保社会稳定。 落实公平对等原则 清华同方股份有限公司人力资源经理助理徐惠来: 企业在与员工签订 ...
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）国家对商业秘密的保护有哪些由于侵犯商业秘密的行为，是侵犯了商业秘密权利人的合法权益，破坏了社会主义经济秩序，侵犯了知识产权，所以我国的《刑法》、《合同法 被侵害人可以与侵害人进行协商，要求其停止侵害并作适当赔偿，以维护自身的正当权益。第二，向仲裁机构申请仲裁解决。企业的商业秘密被侵犯，如果此前企业与 ...
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行为。另外，司法部门加强法律服务机构建设，及时提供法律援助和咨询，帮助企业和务工人员依法维护自身合法权益。公安部门要及时介入有关拖欠工程款和民工工资纠纷的处理，防止发生恶性事件。据悉，宁波还将积极推行建筑业企业人工工资支付担保制度，力争在年内实现全市统一的人工工资支付担保统筹制度，确保民工 ...
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适用强行性法律规范也适用任意性法律规范，并可以依据劳动合同中的有效条款、企业劳动规则等进行调解和裁决。劳动监察处理案件只能适用强行性法律规范。 4、 承担具有强制性的、更为严重的法律后果。这是对用人单位直接违反劳动法关于维护劳动者合法权益方面的保障性和禁止性的规定应承担的责任。通过法律制裁，在使违法者 ...
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税收负担、获取资金的时间价值、实现涉税零风险、追求经济效益最大化和维护自身的合法权益，而不仅仅是少纳税。 误区二：税务筹划就是钻税法的漏洞进行避税 筹划必须考虑会计准则和税法规定的不同。对一些经济业务的核算，会计准则允许企业从多种核算方法中根据自己的实际情况选择最佳使用的方法，比如对固定资产提取折旧 ...
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》第7条的规定：劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。那么工会有哪些基本职责呢，根据《工会法》 维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。依照法律规定通过职工代表大会或者其他 ...
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「案情回放」2011年1月3日，吴某被聘至一家生产加工企业从事手机原件加工工作，双方签订一份为期两年的书面劳动合同，其中，约定试用期为两个 伤，后入院治疗总计花费3万余元医疗费。在工伤发生后，该企业拒绝为吴某申报工伤，为了维护自身合法权益，吴某于2013年6月中旬自行申报工伤，并经过人力社保局依法认定 ...
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、财力和时间。因此，如何做到既保护好劳动者合法权益，又保障劳动关系和谐稳定发展，从而避免发生劳资纠纷，是企业在用工及生产经营过程中必须切实加以解决的中心 建立一套有效的劳动争议内部防范机制，一旦发生劳动纠纷，企业既可以从容应对，也可以最大限度地维护自身利益。建立职工参与或影响决策的管理机制，在企业内部 ...
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的不单单是员工，还有可能是商业信息和商业利益。而后者的流动，有时对企业而言是伤筋动骨的。 (三)妥善管理好图纸等无形资产。 本案中，S公司一直是 直接的经济利益，理应获得充分保护。 总之，我国出口企业在贸易合同订立阶段应尽可能明确、完善主要条款，维护自身合法权益，不可由于急于赚取利润而怀有侥幸心理，更 ...
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