企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则，通过平等和友好协商签订。nbsp工会应协助 不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的。nbsp（ⅰ）员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；nbsp（ⅲ）女员工在 ...
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简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工），适用本办法。第三条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）按照 高的行业确定缴费费率。经办机构应当根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率和职业病危害程度等情况，适时提出调整用人单位费率的建议，经统筹地区劳动保障行政部门 ...
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保险风险行业的，根据工伤保险基金使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，按规定实行浮动费率。费率浮动的具体办法，由省劳动保障行政主管部门会同省财政、卫生、 单位应当承担举证责任，并按照《海南经济特区工伤保险若干规定》第九条第一款的规定处理。第二十一条《工伤保险若干规定》施行前已因事故受伤或者患职业病、 ...
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失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。 5.《关于高温津贴发放的管理办法》（粤人社发〔2012〕117号） 第三条 劳动者从事露天岗位工作以及 单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。 职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得的 ...
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条以及部第17号令《办法》（2003年9月发布）的规定，工伤认定的对象一般包括具备下列条件的职工： 一是存在受到伤害或者患职业病的事实； 二是与 认定，直接由单位给予一次性赔偿，单位拒不给付赔偿的，由劳动保障监察机构予以处理。 相关知识延伸阅读：工伤认定需要提交哪些证据（1）用人单位未参加工伤保险的 ...
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保险条例办法》（下称办法），特制定出此赔偿标准。一、医疗费《条例》第29条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。（1 。（3）工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。（4）工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条 ...
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、规章 行政法规：工伤保险条例。 规章：各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂行办法。 具体赔偿项目、标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需 条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的， ...
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标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三 费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 三、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...
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标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三 规定的标准从工伤保险基金支付。 第 1 页 三、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...
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标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三 费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 三、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变 ...
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