十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”而孔先生在应聘后没有签订劳动合同来确定自己 单位在招聘人才时必须如实公布拟招聘人才的岗位、数量、条件、待遇等。招聘单位与应聘个人确定聘用关系时，应当在平等自愿的基础上依法签订劳动合同或者聘用 ...
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解雇菲奥里纳，但这样一个结果对任何人来说都没有“赢家”可言。根据先前与公司签订的协议，卡莉在非自愿情况下离职可以得到2100万美元的补偿费，这对铁娘子来说多少是 这位铁娘子对菲奥里纳进出惠普都发挥了关键作用。1999年，惠普董事会决定聘用卡莉之时，邓恩就曾全力支持。2002年，董事会批准了与康柏电脑的 ...
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把案件移送到仲裁庭。至于每个案件的程序如何进行，包括但不限于是否聘用秘书、翻译、鉴定专家以及聘用谁；如何与当事人之间交换证据和代理意见；以及裁决书的作出等。 另一个当事人是谁呢？是北京公司还是山东公司？合同的双方当事人是谁？仲裁协议的双方当事人是谁？是北京公司还是山东公司应该对案件的实体问题进行答辩？ ...
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协议书应是当事人（毕业生、用人单位）之间确立劳动关系（聘用关系），明确权利、义务的协议。该协议应具有以下特征：1．双方当事人意思表示必须相一致协议 协议书的内容协议书的内容是整个协议书的关键部分，毕业生一定要认真审查。首先审查协议内容是否合法，是否符合国家相关法律和政策；其次审查和仔细推敲双方权利和 ...
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条款需要以此条款作为基础，所以它对于收购方的重要性不言而喻，通常来说收购方的聘用律师的资历越深、相关业务水平越高，那么这一条款的内容就会越 阐述了。 二、合同成立要件有哪些? (一)当事人必须在自愿和真实的基础上达成协议 (二)当事人应具有相应的行为能力 (三)合同的标的和内容都必须合法 (四)必须是 ...
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供稿者：三月风冷暖人生路——重见三湘四水（1）到11点左右，我才从海边回到"家"."难看"发现了我脸上的"花纹"，问我为什么要和人打架。我告诉"难看"，"花纹"不是别人给我的。是我"奖赏"自己的，别声张，免得**担心。"难看"的眼泪"拌"着"鸡蛋"，替我揉了几个小时。她唠叨着说这都是她的错，当时 ...
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实施条例》的颁布实施，存在着很多法律风险。 通信企业劳务派遣用工与传统的直接聘用相比，最大的特点是劳动力的雇佣与使用相分离。它具有提升通信企业劳动 是，通信企业负责劳动过程管理，派遣公司负责劳动关系管理，具体分工可以通过派遣协议及平等协商确定。总之，一份责权明晰、条款完备的劳务派遣协议会大大降低通信 ...
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实施条例》的颁布实施，存在着很多法律风险。 通信企业劳务派遣用工与传统的直接聘用相比，最大的特点是劳动力的雇佣与使用相分离。它具有提升通信企业劳动 是，通信企业负责劳动过程管理，派遣公司负责劳动关系管理，具体分工可以通过派遣协议及平等协商确定。总之，一份责权明晰、条款完备的劳务派遣协议会大大降低通信 ...
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管理机构由董事会决定。nbsp劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利____________________(略)。nbsp违约责任：nbsp2.由于联营成员任何一方违约，造成本协议不能履行或不能完全履行时，除应按出资额的________％支付违约金外，守约方有权要求中止协议，并要求违约方赔偿全部 ...
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平衡的。依照前述规定批准设立的中外合资经营企业，应当报对外贸易经济合作部备案。nbspnbspnbsp设立合营企业的申请书；(2)nbsp由合营各方授权代表签署的合营企业协议、合同和章程；(4)nbsp审批机构规定的其他文件。nbsp审批机构自接到上述规定的全部文件之日起，３个月内决定批准或者不批准 ...
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