的试用合同，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同。而《劳动合同法》规定：劳动 中约定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务的协议，具有法律约束力。签订劳动合同对用人单位和劳动者都很重要，如果发生劳动争议 ...
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用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等； （三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申诉人在申请 ...
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9、住宅物业的建设单位未通过招投标的方式选聘物业管理企业或者未经批准，擅自采用协议方式选聘物业管理企业的 处罚种类：警告、罚款 法律依据： 《物业管理条例》第 种类：罚款 法律依据： 《商品房销售管理办法》第三十七条 50、在未解除商品房买卖合同前，将作为合同标的物的商品房再行销售给他人的 处罚种类： ...
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用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等； （三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申诉人在申请 ...
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，经劳动保障部门审查同意后，也应由原用人单位或资产经营公司以其委托运营的土地等有效不动产抵顶社会保险费，并与社会保险经办机构签订协议。正因如此，决定了他们即使被新的用人单位聘用，在原劳动关系未解除的情况下，新的用人单位不应为其缴纳社会保险。 本案中，公司让邹 ...
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日常的生产经营工作。按合作协议，该公司至2003年9月份合作期限届满。邱某说，公司成立之初，鉴于徐某与各方的良好关系，公司聘用其为公司的财务经理。此后 行使自己的职权，2003年6月份，他被迫从公司退了出来，与此同时，徐某对外宣布解除了邱某的总经理职务，实际控制了电源公司。事情发生后，邱某曾到派出所报 ...
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