年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、法律条文解读 新《劳动合同法》第82条关于用人单位拒签书面劳动合同应当赔付双倍工资的 或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 三、如何合理运用 从上面的法律条文及解读不难看出，我们只有从没有签订书面合同应归咎于用人单位找突破口。 法律讲的是 ...
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进行研讨。 持肯定说者之所以占据主流，原因之一是受最高人民检察院法律政策研究室陈国庆、韩耀元、宋丹撰写的《解读两高关于办理盗窃刑事案件司法解释》之影响，该解读指出：二年内盗窃三次以上的，应当认定为多次盗窃。司法实践中应注意把握:一是盗窃三次以上，有时间限制，为二年内;二是三次盗窃行为并不 ...
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中带有普遍性的类型化问题，试图对我国物权法中的区分原则含义作出恰当的界定和准确的解读。文中对区分原则赖以建立的物权变动模式基础以及不同模式下区分原则的含义作了 七十二条第二款之规定。而《合同法》第五十八条之规定更被有人解读为是对物权形式主义模式中的物权行为无因性原则的否定，以及对原因行为效力影响物权 ...
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的反映，那么相同或者相类似案件就应当相同或者相类似处理。问题在于对于法律的解读和运用并非机械化操作，而是人为进行。同案同判如果作为必然要求，那么即使在先 前者将一切均归根于法律条文本身，而后者充分展示裁判对于法律条文的理解与解读。社会问题缺少绝对正确的解答方式，前者以法律就是这样规定的口吻将问题隐藏在 ...
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的反映，那么相同或者相类似案件就应当相同或者相类似处理。问题在于对于法律的解读和运用并非机械化操作，而是人为进行。同案同判如果作为必然要求，那么即使在先 前者将一切均归根于法律条文本身，而后者充分展示裁判对于法律条文的理解与解读。社会问题缺少绝对正确的解答方式，前者以法律就是这样规定的口吻将问题隐藏在 ...
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能胜任工作为由下达了《关于解除A劳动合同的通知》，A因此与所在单位发生争议。 【问题】企业适用末位淘汰制是否合法? 一、看法官解读： 【评析】江西省九江县人民法院法官吴雨洲解读：末位淘汰是指工作单位根据本单位的总体目标和具体目标结合各岗位的实际情况，设定一定考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行 ...
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享有一定比例的免责额度，保险条款中以黑体出现并记载为不负责赔偿部分，容易直观解读为免责条款。如本案中一审法院就认为该内容属免责条款，由于未尽提示说明 的规定或解答，列明法定免赔项目及约定免赔项目，以统一裁判尺度，避免错误解读的发生。 综上，被投保人承保商业第三者险，根据车辆驾驶员在事故中所负责任，责任 ...
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学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。有学者对该答复解读为，对于因工外出其他情况与外出学习仅仅是外出原因不同，其他相同，可适用该 长期安排的住所中，受到伤害的，不应认定为工伤。即使根据上述答复及答复的解读也难以解决职工外出期间处理公事和私事存在交替混合情形时受伤是否应认定为工伤的 ...
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的谅解，北京市二中院一审以故意伤害罪从轻判处迟某有期徒刑10年。下面律师网解读故意伤害罪如何认定处罚？ 父子酒后因房产争执 今年27岁的迟某大专文化， 近亲属间的谅解，法院以故意伤害罪从轻判处迟某有期徒刑10年。 律师网解读故意伤害罪如何认定处罚 在一般情况下，行为人事先对于自己的伤害行为能给被害人 ...
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持有毒品罪。 评析：笔者同意第二种意见。 ■关于犯意引诱型毒品犯罪司法解释的解读 关于毒品案件，最高法先后发布过两个座谈会纪要，一个是2000年4月4 ，既可能影响量刑，也可能直接影响定罪。 ■关于犯意引诱型毒品犯罪类型的法理解读 诱惑侦查一般分为机会型诱惑侦查和犯意型诱惑侦查。对于机会型诱惑侦查（ ...
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