，对方就随便给他一个地址去做家教，但最多上一次课，就被聘用方以各种理由辞退。交给职介所的钱也就打了“水漂”。在长沙火车站周边，小规模的职业中介 避免合同陷阱。同时，要提防有些单位为了节约成本，在招聘员工过程中以高薪作为诱饵，试用期一满就换新人的做法。湖南海天律师事务所李春光律师指出，大学生在求职过程中 ...
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工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 《劳动合同法》第66条 多重劳动关系等特点之外，企业在签订非全日制劳动合同时还须注意以下几点： ①非全日制用工不得约定试用期。《劳动合同法》第70条规定：非全日制用工双方当事人不得约定 ...
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解除 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 将处理结果书面通知工会。 ⑨解除劳动合同的举证责任 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，举证不能 ...
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劳动合同的解除和终止nbsp一、劳动合同的解除①劳动合同的合意解除nbsp②劳动者提前通知解除nbsp③劳动者随时通知解除nbsp（一）在试用期内的；nbsp（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。nbsp有下列情形之一的，用人单位可以 ...
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固定期限劳动合同的义务。从而在《劳动合同法》出台前，各地纷纷上演了企业大批辞退裁减员工的荒诞剧目。 一、无固定期限劳动合同的订立 要正确对待无固定期限 ，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。约定试用期的目的之一就是可以在试用期内对劳动者进行考核，从而决定是否有必要继续履行 ...
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朱先生填好表格后，刘经理说，工作很轻松，就是开卡车帮人家拉拉货，试用期一个月，工资800元，正式录用后每月1500元。最后，刘经理说，为了便于管理，试用者必须 我一连几天没有接到活，他们就突然说我试用不合格，把我辞退了。”朱先生说，他这才意识到自己可能被骗了，便向对方讨要押金。但对方称，300元押金是 ...
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经营上面的原因.我被公司辞退了.公司只承担第一次体检的费用.不承担复查费用.再加一天工资.我觉得这样我不能接受.公司说这是试用期没关系的. 请教:公司 三十九条 劳动者有下列情形之一的.用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的,如上述规定.公司在试用期间解除你的劳动合同.必须有 ...
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贴出用工启事招聘一名管理干事，大专以上学历，试用期月薪1500元，包吃住，3个月后办理合同保险，工资涨到2000元。附近一所高校的毕业生黄同学 需什么面试直接上班。可往往过不了几天，用人单位就会以种种理由将求职者辞退，共同骗取报名费。由于是“不符合条件”，很多求职者只好自认倒霉。监察人员介绍，由于取证 ...
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