勾结私下瓜分公司财产，造成帐面亏损。我后来自己找到其他工作调动后公司又以不办理调动手续威胁要求我将股份转让给管理层、监事以退出股份，请问我转让股份后能否 ？ 某个有限责任公司规定具备下列条件之一的，股东的出资必须转让： 1、股东本人提出申请。 2、股东因退休（含内退），调动退职，解除（终止）劳动合同等 ...
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当发现危及职工生命安全的情况时，有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司行政方面必须及时作出处理决定。nbsp第二十七条公司在引进、推广新技术、新设备、新工时， 而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的按有关规定的仲裁程序办理。nbsp第四十四条本合同有效限为年。nbsp第四十五条本合同在 ...
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允许跨年度安排年休假。如因生产、工作的特殊原因，需要跨年度安排员工年休假的，必须先征得员工同意的情况下才能进行，而不应到年底才突击安排员工休年休假。 标准的三倍（包括员工在职期间用人单位支付的工资）在办理解除劳动关系手续后支付。 8、如何认定职工因本人原因且书面提出不休年假？ 《企业职工带薪年休假实施 ...
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职务成果指乙方在工作于甲方期间（包括本协议日期前的任何工作期间以及离职或者退休后1年内）单独或与其他人共同设想、创作、开发、实施或以某种有形形式表现 的任何上述行为。 5、 如根据适用法律、法规的规定甲方拥有的成果的若干权利必须归属于乙方且不允许协议当事人就归属问题另行约定，则本协议双方同意按照下列 ...
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给他带来无法估量的效益。他在各种媒体上大肆做广告，宣传他的公司，宣传他本人。美乐公司在当地“声名显赫”，在几次大型贸易洽谈会上，该公司在显著位置挂出“ 投资项目根本就不存在。对外合资企业工商局规定可以先行注册登记，后办理验资手续，注册后三个月内资金必须到位，但三个月美乐公司的资金并没有到位。２００１年 ...
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实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤 因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿 ...
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负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按____________办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。 第二十六条 发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发 ...
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违反用人单位规章制度的行为，则依据用人单位的内部规章来认定，这就要求用人单位必须建立健全内部的规章制度。至于被劳动教养或收容教育的职工 劳动合同解除的问题， 进行劳动能力鉴定，被鉴定为1-4级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休退职手续；被鉴定为 5-10级的，方可解除劳动合同。 （3）劳动者 ...
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个人双方面的责任与义务。某职工在1995年由于各种原因离开单位，但是没有办理任何手续，本人档案也留在原单位。从形式上讲单位与职工之间存在着法律上的 的具体规定执行。只要依法续缴了社会保险，所谓工龄才能连续计算，依据缴费年限享受退休待遇。实际上不一定是劳动关系的续接而应该说是社会保险缴纳费用和缴纳年限的 ...
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、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按＿＿＿＿＿＿办理，不得依据本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。nbsp第二十七条 解除本合同的；nbsp３、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。nbsp第三十三条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿 ...
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