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合同纠纷 从承揽合同雇佣合同存在的本质区别可以看出,在雇佣合同关系中能确定的是,雇员提供的是劳务本身,雇主在雇佣雇员时,选的是雇员的劳动技能,侧重 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,为维护国家、集体、或者他人的合法权益而使自已受到人身伤害因没有侵权人、不能确定侵权人或者 ...
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其户籍所在的居住地为住所,其经常居住地住所不一致的,经常居住地视为住所。 居民身份证号码,即居民身份证上记载的号码。 (3)劳动合同期限。 固定期限劳动合同 时间和休息休假。 工作时间,是指劳动者为履行劳动义务,在法律规定的标准下,根据劳动合同集体合同的规定提供劳动的时间。《劳动法》第三十六条规定 ...
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,凡采取欺诈、胁迫等手段订立的,违反法律、行政法规的劳动合同无效。(3)劳动合同的内容劳动合同的内容一般包括法定条款和约定条款两部分。法定条款是劳动法 当事人之间自愿协商确定的关于各自权利、义务的条款。企业工会组织企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。...
//www.110.com/ziliao/article-109022.html -了解详情
工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。 劳动合同是全面明细约定用人单位劳动者双方权利义务关系的书面文件,形式上 20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元。 劳动争议案件处理费收费标准: (1)没有争议金额的案件,每件 ...
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复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位劳动者协商一致,并经用人单位劳动者 是指劳动者可能从事工作的具体位置。 (5)工作时间和休息休假工作时间,是指劳动者为履行劳动义务,在法律规定的标准下,根据、集体合同的规定提供劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-578753.html -了解详情
劳动力的自然人。常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者,是指依据劳动法律和劳动合同规定,在用人单位从事体力或脑力劳动,并获取劳动 的依法棱准登记的企业:包括各种所有制性质、各种组织形式,如国有企业、集体所有制企业、私营企业、外商投资企业、港澳台企业,混合型企业、股份制企业、联营企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-267436.html -了解详情
、行政法规规定的其他情形 考虑到有些法律、行政法规中也有不得解除劳动合同的规定,同时为了便于以后颁布的法律相衔接,还规定了一个兜底条款,这有利于对劳动者 10年以上,且距法定退休年龄5年以内的; (8)实行集体合同制度的企业,职工一方协商代表在劳动合同期限内自担任代表之日起5年以内的; (9)国家和 ...
//www.110.com/ziliao/article-246596.html -了解详情
确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。因此,劳动合同只能由用人单位劳动者签订。劳动合同的一方必须是作为法人或者个体经济组织的用人单位,另一方由必须是作为自然人有劳动者个人。两个用人单位不能签订劳动合同,两个劳动者之间也不能签订劳动合同。同样,集体合同也不是劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-242479.html -了解详情
、劳动者共同作用下产生,资本、劳动者应该共享利润。从经济学理论来看,劳动者在劳动过程中应该分享利润(例如获得股权或者获得报酬包含应该获得相应企业利润), 。笔者以为,在市场经济中,用人单位劳动者处于一种博弈状态,解决上述问题关键在于工资集体协商。 再次,对于劳动合同终止是否应该给予经济补偿,要遵循 ...
//www.110.com/ziliao/article-177553.html -了解详情
补偿金),但是这个标准工资的解释又有蹊跷,即 标准工资是指企业劳动者在劳动合同中约定的劳动者所在岗位(职务)相对应的工资标准。这个和经济补偿金规定 是在非农业生产作业时候或者说农闲时候进行工作的特殊劳动者(而当时只是对国营企业、集体企业和私营企业的工作人员认为属于职工概念),所以即使到后来,以上海为 ...
//www.110.com/ziliao/article-165839.html -了解详情
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