是嗣后不能（Nachtraghche Unmoghichkeiteit），按照学者的一般看法，自始不能决定着合同是否成立或有效的问题，而嗣后不能则关涉债务履行及违约问题，这就是说， 债、金钱债务中的问题，而且也会产生一些新的矛盾，如在雇佣合同、劳务合同等债务中，债务人因病不能给付劳务，是谓主观不能，当 ...
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第103页。 [17]全国人大常委会法工委民法室：《〈中华人民共和国合同法〉与国内外有关合同规定条文对照》，法律出版社1999年版，第47～48页。 [18]姚梅镇 要支付违约金。主要为下列情形而规定：如约定在预告终止雇佣合同、劳动合同时支付补贴，或在居间合同中规定解约金。除第343条第2款、第344 ...
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代理纠纷（4）商标代理纠纷（5）船舶代理合同纠纷（6）民用航空运输销售代理合同纠纷（7）货运代理合同纠纷（8）保险代理纠纷二十、行纪 （14）有线电视收视纠纷三十九、劳动争议135.劳动合同纠纷136.集体劳动合同纠纷137.事实劳动关系争议138.劳动保险纠纷四十、劳务（雇佣）合同纠纷139.劳务（ ...
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，救助方都有获得救助款项的权力和补偿。 另外，在海陆上救助活动中有雇佣合同救助的方式，救助方被视为被救助方的受雇人员。救助作业由被救助方指挥进行，无论取得救助结果与否，救助方都可获得相应报酬。这实际上是一种雇佣服务行为，但这种雇佣救助方式也常常被采用，并受到法律的保护 ...
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某的行为如何定性，有两种不同意见： 第一种意见认为，叶某与卖淫女之间没有雇佣合同，人身依附关系不强，叶某对卖淫女的人身控制也不强，叶某仅是 、协调安排。组织性应当具备三个要素：第一，有系统性的管理架构。由组织者通过招募、雇佣、强迫、引诱等方法掌控一定的卖淫人员，形成较为完整、系统的组织结构来操控卖淫 ...
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某的行为如何定性，有两种不同意见： 第一种意见认为，叶某与卖淫女之间没有雇佣合同，人身依附关系不强，叶某对卖淫女的人身控制也不强，叶某仅是 、协调安排。组织性应当具备三个要素：第一，有系统性的管理架构。由组织者通过招募、雇佣、强迫、引诱等方法掌控一定的卖淫人员，形成较为完整、系统的组织结构来操控卖淫 ...
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雇佣劳动者团体与工厂雇主签订的劳动协定，是资本主义国家集体合同的萌芽。它是工人为反对个人雇佣契约苛刻的劳动条件而要求签订的。 19世纪中叶，工人要求 《中国人民政治协商会议共同纲领》、《中华全国总工会关于私营工商企业劳资双方订立集体合同的暂行办法》和《中华人民共和国工会法》等文件中规定，在私营企业（或 ...
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雇佣劳动者团体与工厂雇主签订的劳动协定，是资本主义国家集体合同的萌芽。它是工人为反对个人雇佣契约苛刻的劳动条件而要求签订的。 19世纪中叶，工人要求 《中国人民政治协商会议共同纲领》、《中华全国总工会关于私营工商企业劳资双方订立集体合同的暂行办法》和《中华人民共和国工会法》等文件中规定，在私营企业(或 ...
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提高。 《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，如果用人单位与劳动者之具备 被其他用人单位聘用，与实际用人单位发生的争议，不属于劳动争议，应作为雇佣合同纠纷予以受理。由此可知，在司法实践中，超过法定退休年龄应认为此时劳动者已经 ...
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本职工作，发达国家作出了比较严格的限定。例如日本对本职工作的规定，包括：雇佣合同明确规定的工作;雇佣关系中雇主指定的工作;从事约定或指定的工作。美国的规定更加严格， 的认定。 本案中，被告是否在实际工作中从事技术研发，不应局限于劳动合同所记载的职务名称，亦与其是否在设计研发部门任职无关。被告在大丰公司 ...
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