被保险人因工负伤或患职业病，经认定为工伤的，社保局依据《广东省社会工伤保险条例》的规定，支付工伤保险待遇。 ㈠ 工伤待遇 ⒈医疗费（含挂号、治疗、检验、 。 生活补助费每年随职工平均工资增长调整，负增长时不调整。 单位须在被保险人发生工伤（亡）事故或确定患职业病之后24小时内报告社保经办机构，并在15 ...
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等意外伤害的；本条必须是因工作原因，比如教师因为批评孩子受到家长的暴力伤害，就构成工伤。但是如果有人从校外进入学校将正在讲课的老师打伤，后逃跑，因为不能查明受伤的 需要在上下班长走的道路上，受到的事故需为交通事故，责任不能是主要责任。 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。本条保底条款。 ...
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发给基本生活费。其说法是何全友试用期未满，不是企业正式职工，不能享受工伤待遇。 问：化工机械厂的做法对吗？ 答：化工机械厂以何全友在试用期不是 该厂职工，就应享受国家规定的保险福利待遇。第一，该厂应该向当地劳动保障部门申请认定工伤，并为何全友申请劳动能力鉴定确定伤残等级。第二，为何全友落实工伤医疗待遇 ...
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申请行政复议；对行政复议决定仍不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。 14、《工伤保险条例》（2004年1月1日施行）第五十三条 规定：有下列情形 对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （二）用人单位对经办机构确定的 ...
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不服的，可以依法申请行政复议；对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。 《工伤保险条例》第53条规定，有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政 对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（1）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（2）用人单位对经办机构确定的 ...
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伤亡的； （3）自残或者自杀的。可见，职工并不是在所有情形下负伤、致残、死亡的，都认定为工伤，如果职工受伤是因为犯罪造成的，那么就不能认定是工伤，即使他是受到单位的指派。并不是只要职工受伤就要享受工伤待遇，法律在维护职工权益的同时也会注意保护企业的合法权益，并不能因为企业处于强势地位，职工处于 ...
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根据《工伤保险条例》第16条的规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一） 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二） 醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。...
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养老保险，没有上其他社会保险。 【支招】社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险共5项，用人单位应依法为职工参保足额缴纳上述各项社保费用。 鉴定为四级伤残。但该公司没有给张先生上工伤保险。 【支招】未参加工伤保险的劳动者，如果有了工伤认定和劳动能力鉴定结论，用人单位仍不支付工伤待遇 ...
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及营运任务承包合同。2001年2月，被告因疲劳驾驶发生重大交通事故，有关部门认定被告负事故全部责任。2003年1月20日，我公司与被告续签了劳动合同， 保证金、营运收入保证金及合同管理费应予退还。法院认为：被告于2002年1月进行了工伤认定，故原、被告之间的纠纷不适用2004年1月1日起实施的《工伤 ...
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工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤医疗待遇。 包括治疗待遇、伤残辅助工具、停工留薪和生活护理等待遇。职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 ...
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