规定进行处理。由于劳动合同的内容比较广泛，包括工资、社会保险、福利、培训、劳动条件等等，所以处理劳动合同争议适用的法律规范性文件也很广泛，主要有《劳动法》 的解决 在建设部门和工商行政管理部门监制的商品房买卖合同样本中都会有争议解决条款。一般是这样表述的：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商 ...
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而对于违法的合同则不会产生法律效力。合同违法可以分为目的违法、标的违法、条件违法和方式违法等。例如，行为人旨在从事走私的委托行为，以禁止流通物为标的 秩序不被破坏，依然要针对这类情形作出合同无效的处理。 此外，如果合同的条款免除了一方造成对方人身伤害的责任或者因故意或者重大过失造成对方财产损失的责任， ...
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定做的、鲜活易腐的、影像制品、报刊等，就不在七天退货之列。如果所有条件都符合，那有合同的还是得按照合同来。陈军说，两部法律并不冲突， 哪一方违约。如果消费者违约将失去定金，开发商违约将双倍赔偿消费者。开瓶费是霸王条款?工商局:如提前告知不侵犯知情权 昨日上午，网友都熊通过华西都市网维权投诉专页向维权之 ...
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要约人，而要约所指向的对方当事人则称为受要约人。一个有效的要约必须具备以下条件：第一，要约必须是特定人所为的意思表示。一项要约，可以由任何一方当事人 。第二，要约内容必须明确、具体、肯定。要约是订立合同的提议，必须包括合同主要条款，以使受要约人确切知道要约的内容，决定是否接受要约。第三，要约必须表明 ...
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约定一个试用期，且试用期不能随意延长。延长试用期的行为实际上是一种变更劳动合同条款的行为，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位未征得劳动者的同意， 用人单位单方延长试用期的行为是无效行为，企业不能再以试用期内不符合录用条件为由解除您的劳动合同。 7、续签劳动合同时再次约定试用期 实践中，对于续签 ...
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约定一个试用期，且试用期不能随意延长。延长试用期的行为实际上是一种变更劳动合同条款的行为，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。用人单位未征得劳动者的同意， 用人单位单方延长试用期的行为是无效行为，企业不能再以试用期内不符合录用条件为由解除您的劳动合同。 7、续签劳动合同时再次约定试用期 实践中，对于续签 ...
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履行义务的具体表现。索赔是指投保人或被保险人在保险事故发生后，根据保险合同条款的规定，请求保险人履行义务的行为。理赔是指保险人接到投保人或被保险人的请求 是指保险人根据立案检查所获得的有关资料，以确定是否承担保险责任。保险人承担保险责任必须具备一定的条件，保险人必须根据事实，认真思考，全面分析，对各项 ...
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页 19、交强险的投保人或被保险人享有何种权利？ 投保人或被保险人除了按照交强险条款约定在保险事故发生时获得赔偿以外，还享有以下权利： （1）投保人在投保 强险合同时，投保人应当一次支付全部保险费。不得在保险条款和保险费率之外，向保险公司提出附加其他条件的要求； （3）应当在被保险机动车上放置保险标志 ...
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页 19、交强险的投保人或被保险人享有何种权利？ 投保人或被保险人除了按照交强险条款约定在保险事故发生时获得赔偿以外，还享有以下权利： （1）投保人在投保 强险合同时，投保人应当一次支付全部保险费。不得在保险条款和保险费率之外，向保险公司提出附加其他条件的要求； （3）应当在被保险机动车上放置保险标志 ...
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后做到心中有数。 作为被保险人向保险公司索赔，应首先弄清保险索赔的条件。事故车辆必须同时具备以下四个条件： （1）属于投保车辆的损失； （2）属于保险责任 处理后，再向保险公司补述事发经过，并填写出险通知书。 第 1 页 按照保险条款规定，保险车辆因发生保险责任范围内的事故而受损时，或致第三者财产损坏 ...
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