待遇： 1.退休； 2.患病、负伤； 3.因工伤残或者患职业病； 4.失业； 5.生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。另外，劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》也对职工因工死亡、因工伤残所应享受的待遇作了具体规定。 根据《劳动法》第十八条的规定，下列合同无效： 1.违反法律、行政法规的 ...
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企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 破产企业的职工的安置费，根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定，由企业按照其所在城市企业职工上年平均 ...
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根据劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉（劳动部发1996年266号）第8条的规定，职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： 1 ...
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根据北京市民政局最新颁布的《北京市补领婚姻登记证工作规范（试行）》中的有关规定，受理补领婚姻登记证申请的条件有以下几项： （一）受理的 ...
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举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》 第143条 受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资 ...
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职工在上下班途中发生机动车事故，可否被认定为工伤并享受工伤待遇问题。 根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，职工因下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： ...
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。可见，只要劳动者的伤残构成工伤而不论其是否照章操作所造成，其均有权依照劳动法的规定享受社会保险待遇。对工伤保险待遇这一问题，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定：（一）职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销； ...
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效力，以保护合同当事人的利益，维护财产交易的安全。我国目前的法律虽未明确规定善意取得制度，但司法实践中已经在运用这一制度解决有关纠纷。如＜若干问题的意见（试行）》第89条中已经明确规定：在共有关系存续期间，部分共有人擅自处分共有财产的，一般认定无效。但第三人善意、有偿取得该项财产的，应当维护第三人的 ...
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承包经营权。对于国有土地使用权的出租问题，目前我国法律还没有具体规定，只是在少数地区进行试点，它是为了便于各级政府进一步盘活存量用地的一项措施，它还有待于在试行中不断总结经验。 对于企业的租赁经营合同与本章规定的租赁合同是不同的，表现在，一是企业租赁的当事人一方是企业的所有人或管理人，另一方则是本 ...
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的东城区法院起诉；东城区法院认为被告户籍在朝阳区应由朝阳区法院管辖，让原告仍找朝阳区法院（后已由中级法院指定朝阳区法院管辖）。对类似房屋租赁纠纷，应适用《民事诉讼法（试行）》（以下简称《民诉法》）所规定的一般地域管辖还是特殊地域管辖，认识不尽一致。大体有两种意见： 一种意见认为，按照《民诉法》第29 ...
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