企业经营管理法规和 -法律常识搜索

合伙合同在订立时应该注意的问题有哪些？

能力人的年龄、智力和精神状态相适应的合伙合同。 2．合伙合同作为商事合同，如果是以成立合伙企业为目的的，其主体就不得是法律、法规禁止从事营利性活动的人等。 3．合伙合同应由全体合伙人充分协商，就合伙目的与经营范围、出资数额、方式与期限、利润分配和亏损分担办法、入伙与退伙、合伙解散与清算、违约责任等 ...

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销售有毒有害保健品亦构成销售有毒有害食品罪

得到有效的监管，确保食品安全监管得到加强；与城管部门联合执法，对于没有经营执照和食品安全生产、销售许可证的流动摊贩说服教育，督促其办理相关手续或引导食品，保证出售的食品均符合安全标准。与此同时，建议相关食品企业协会可定期组织成员学习食品安全法律法规以及相关刑事案例，让食品从业人员了解到违法犯罪的后果 ...

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劳务派遣签合同最少几年

向用人单位提供劳务，法院将可能认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。例如：某宾馆由于经营需要准备招用5名清洁工，但又不愿承担交纳社会保险等用工责任劳动效率和便于派遣劳动者的管理，总是希望劳务派遣企业指派的劳动者的人员相对稳定。所以现有的劳务派遣合同多数没有规定派遣劳动者的服务期限。以我省现有法律法规 ...

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行政许可的实施程序是怎样的？

资质的，行政机关根据申请人的专业人员构成、技术条件、经营业绩和管理水平等的考核结果作出行政许可决定。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。（4）依法、检疫的，行政机关根据检验、检测、检疫的结果作出行政许可决定。（5）企业或者其他组织的设立等需要确定主体资格的，申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式的 ...

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怎样签订劳务派遣合同？

向用人单位提供劳务，法院将可能认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。例如：某宾馆由于经营需要准备招用5名清洁工，但又不愿承担交纳社会保险等用工责任劳动效率和便于派遣劳动者的管理，总是希望劳务派遣企业指派的劳动者的人员相对稳定。所以现有的劳务派遣合同多数没有规定派遣劳动者的服务期限。以我省现有法律法规 ...

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劳动者享有哪些基本权利？

的浪费。随着经济体制的改革以及企业转换经营机制的改革，迫切要求培育和发展社会主义劳动力市场。劳动者成为市场的主体，劳动者与企业通过双向选择实现就业。在劳动力空话。目前我国已制定了大量的关于劳动安全保护方面的法规，形成了安全技术法律制度，职业安全卫生行政管理制度，及劳动保护监督制度，但有些用人单位对于 ...

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劳动者享有哪些基本权利？

的浪费。随着经济体制的改革以及企业转换经营机制的改革，迫切要求培育和发展社会主义劳动力市场。劳动者成为市场的主体，劳动者与企业通过双向选择实现就业。在劳动力空话。目前我国已制定了大量的关于劳动安全保护方面的法规，形成了安全技术法律制度，职业安全卫生行政管理制度，及劳动保护监督制度，但有些用人单位对于 ...

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商业保险纠纷案件的特点、成因及对策

和对策 1、大力宣传、普及保险知识。保险为人们的生活、企业的经营提供了风险保障，对国民经济的发展和社会稳定起到了积极的作用。为此，政府有关部门和社会职业道德的代理人则应予以严肃处理。 4、职能部门应加强对保险业的管理和监督，制定、完善相关法规。保监会可依据《保险法》完善有关保险规章，细化保险事故类别 ...

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劳动合同续签“跳槽”需谨慎

，刘刚向工程公司提出辞职，并迅速与另一家化建公司（系与工程公司经营同类业务的竞争企业）签订了劳动合同。工程公司起诉刘刚，认为其未依法提前30日违约金，但违约金数额不得高于劳动者承担的培训费用；第二是在用人单位担任高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，与用人单位签订竞业限制条款的，如违反 ...

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合同当事人应当具备的条件

登记，并领有《企业法人营业执照》。个体工商户应当经工商行政管理机关登记，并领取《营业执照》。二、当事人在订立合同时必须遵守国家法律和行政法规，遵循平等互利、协商一致的基本原则，并在核准的经营范围内订立经济合同。三、当事人应当具备一定的履行合同的能力。当事人是否具备履约能力直接关系到合同 ...

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