受到严格限制,只有在特定的法律关系中并符合法定条件时适用,对此应由法律明确规定,而不能随意扩大适用范围。如:1992年最高人民法院《关于贯彻民事诉讼法若干问题的 位权的根本目的是保全债权而非实现债权,债权人行使代位权的动机是增加债务人应增加的责任财产,使债务人有资力清偿债务,而不是直接从中受偿;第三, ...
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次债务人)的到期债权并对债权人造成损害时,法律赋予债权人以自己名义向次债务人代位行使债务人之债权的权利。理论界关于代位权的性质一直都存在争议。一种观点认为 。其基本功能正是为了保障当事人能够实现通过仲裁解决他们之间争议的愿望。这一愿望不应当因为合同的撤销、无效、终止等事由而落空,故仲裁协议也不应当因为 ...
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撤销了,等于这个赠与合同、买卖合同就归于无效,撤销权人可以请求法院判决由受赠人或者买赠人将财产返还给债务人,这样来增加债务人的责任财产,以实现债务人的债权。这就是我们今天所讲的合同保全的两项制度代位权和撤销权。下一讲我们要讲的主题是关于合同解除的法律制度。好,谢谢大家。 ...
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因此,录用通知书在法律上应当界定为普通的民事合同而并非劳动合同。 从合同法的基本原理看,录用通知书应当属于要约,是用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系 合理信赖原则与原公司解除了劳动关系,所以A公司撤销录用的行为无效,应当赔偿李小姐因此而遭受的损失。 【用人单位应对之策】 由于录用通知书对公司具有 ...
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上涨的情况,但属市场正常波动,甲公司不能片面强调客观情况的变化而转移风险责任。因此,甲公司不能根据情势变更原则提高商品房售价。 【评析】甲公司在 ,甲公司未与雷某协商一致就擅自提高商品房售价的行为就是单方面变更合同的行为。根据以上法律规定,甲公司的单方面变更合同的行为应属无效。 根据情势变更原则的内涵 ...
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但不能认为违约金具有惩罚性而要求宣告无效。尤其是当事人约定了惩罚性违约金条款,但违约方并没有要求调整数额,而自愿承担违约金责任,依照私法自治原则也是合法的 的情形,但既然现行法律规定对违约金进行调整,那就是无法克服的矛盾。最根本的出路在于,充分体现合同的自由原则,尊重当事人的意思自治,不对当事人约定的 ...
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单位必须建立健全劳动安全卫生制度,以杜绝和防止劳动过程中的事故发生。 (2)工伤待遇适用无过错责任原则。 即受伤者在享受工伤待遇时,不以受伤是否违反了 人民法院《关于雇工合同工伤概不负责是否有效的批复》一文中,第2款指出:工伤概不负责这种行为既不符合宪法和有关法律规定,也严重违反社会公德,应属于无效的 ...
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单位在裁减人员中应当承担的社会责任:一是补充规定了裁减人员时,应当优先留用下列人员:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定 用人单位破产等情形下,劳动合同如何处理,法律没有作出规定。《劳动合同法》调整了关于劳动合同终止的规定内容: 一是取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能 ...
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上有分歧。但是将旅游合同定性为代理合同不妥,否则,旅行社行为的后果都要由旅游者承担,这在权利义务方面对消费者不利,也显然与相关的法律规定不符。病征三游客 三人的原因,导致旅游者人身损害、财产损失的,由第三人承担赔偿责任。诊断:关于举证责任国家法律有明文规定,而且在双方的合同当中是不能为第三人设定义务的 ...
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!”因此张惠认为,云琅大厦c座的物业管理部门对此事负有一定的责任。据了解,在云琅大厦的房屋租赁合同中,有关于“承租方要向出租方提供营业执照、法人 出租方和物业管理部门对入住者进行监管,也没有对入住企业审核不到位就要受到处罚的法律规定。”上一页[1][2][3]下一页杨先生就此认为,即使承租企业和客户 ...
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