，继承人有如下权利及义务： （一）继承人有接受继承和放弃继承的权利。继承人是否接受继承是法律赋予的权利，而非其义务。 （二）继承人有取得遗产的权利 限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。 最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国继承法》遗产按什若干问题的意见》第43条规定：附义务遗嘱继承 ...
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三人，就需要委托代理人参加诉讼的授权委托手续作了严格的规定。根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干 问题的意见》（试行）第111条 人民共和国律师或者其他人代理诉 讼，从中华人民共和国领域外，寄交或者托交的授权委托书，应当经所在国公证机关证明，并经中华人民共和国驻该国使(领)馆 ...
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的生活费）；运动员体育津贴。 2、计件工资 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等 工资范围？ （不须缴纳个人所得税） 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中指出：劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或 ...
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上缴的单位或个人，给予表扬或者物质奖励。《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》第九十七条规定，公民、法人对于 ，属于国家所有，任何单位或者个人非经报批都不得私自发掘，非以发掘为目的的基本建设工程或者农业生产活动中，任何单位或者个人发现文物，应立即报告当地文化行政 ...
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此立法例。例如，德国民法典第九百六十六条规定了保管义务：拾得人有保管遗失物的义务。瑞士民法典第七百二十一条规定：对遗失物应妥善保管。我国《铁路旅客运输规程》 对第五十二条中所列物品及食品不办理转送。《最高人民法院关于贯彻执行＜中华人民共和国民法通则＞若干问题的意见（试行）》第九十八条规定：拾得物灭失、 ...
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只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：劳动者被用人单位录用后，双方 等。事实上，无论是否在试用期内解除劳动关系，用人 单位都有将解除文书送达劳动者的义务，只是这一义务在试用期内尤其需要注意，即必须是在法定时限内。 ...
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。这里 ...
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其继承权。其中，我国继承法第七条第四款就明确规定，继承人伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的，丧失继承权。所谓伪造遗嘱，是指继承人以被继承人的名义 时，才丧失继承权。 如何认定情节是否严重呢？最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国继承法〉若干问题的意见》第十四条指出：继承人伪造、篡改或者销毁遗嘱， ...
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补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 2. 《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见 ( 试行 ) 》 143. 受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照 ...
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补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 2.《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见( 试行) 》 144. 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭。应经医务部门批准而未获批准擅自另找医院治疗的 ...
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