时间为四十小时。企业由于生产经营需要，在征得工会同意并与职工协商后，可以延长工作时间，但是每日不得超过三个小时，每月不得超过二十四个小时。 加班加点，企业应按照国家规定支付高于正常工作时间工资的报酬。 企业违反国家规定强迫职工加班加点，职工可以拒绝，企业不得因此扣发职工工资，更不得以此为由解雇职工。 ...
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用人单位对劳动者进行必要的职业培训不可以约定服务期，也就是说可以约定服务期的培训中不包括职业培训。 ...
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操作。企业需要做好发放范围的界定工作，这样才能起到激励员工和节省企业成本的双重目的。为此，企业可以根据员工个人考核情况和员工所在部门的考核情况来确定哪些员工可以享受年底双薪，考核不合格的部门的全体员工和考核合格部门中的不合格员工不能享受年底双薪奖。 另外，企业还要注意享受年底双薪的员工还要 ...
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收养关系可以依法成立，也可以依法解除。具体可通过以下两种方式之一处理： 一、依当事人的协议而解除。 协议解除收养的条件是： ①须当事人同意。就收养方而言，须 ...
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收养关系可以依法成立，也可以依法解除。具体可通过以下两种方式之一处理： 一、依当事人的协议而解除。 协议解除收养的条件是： ①须当事人同意。就收养方而言，须 ...
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收养法对送养人的范围，即对哪些或组织可以作为送养人，予以明确的规定。可以作为送养人公民或组织有： 1、孤儿的监护人。 2、社会福利机构。 3、有特殊困难无力抚养子女的生父母。 ...
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被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的，可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。（三）无过错方作为被告的离婚诉讼案件 调解，调解不成的，告知当事人在离婚后一年内另行起诉。由此可见，离婚损害赔偿请求权可以与离婚诉讼一并处理。在审判实践中应当注意的问题是：有权提出损害赔偿请求 ...
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被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的，可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。（三）无过错方作为被告的离婚诉讼案件 调解，调解不成的，告知当事人在离婚后一年内另行起诉。由此可见，离婚损害赔偿请求权可以与离婚诉讼一并处理。在审判实践中应当注意的问题是：有权提出损害赔偿请求 ...
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被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的，可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。（三）无过错方作为被告的离婚诉讼案件 调解，调解不成的，告知当事人在离婚后一年内另行起诉。由此可见，离婚损害赔偿请求权可以与离婚诉讼一并处理。在审判实践中应当注意的问题是：有权提出损害赔偿请求 ...
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身份证过期可以取票吗？ 过期身份证如果没有消磁的话是可以在自助取票机上面取票的，但如果说身份证过期并且已经消磁，无论是在自助取票机上还是人工取票窗口 ...
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